2010年11月号 NO.719

●特集:どう取ればいい? どう扱えばいい?

「始末書・顛末書」の取り方と効果的な利用方法

石嵜信憲法律事務所 弁護士 盛 太輔
●労働時間・割増賃金

「割増賃金・時間外労働」計算における"落とし穴"と実務ポイント

特定社会保険労務士 岩ア 仁弥

●役員の労働・社保



役員の形態により異なる労働・社会保険、税務の取扱いと留意点

特定社会保険労務士 大城 敦子(社会保険労務士「高志会」グループ)
税理士・社会保険労務士 中川 幸治

●外国企業の労働・社保


外国企業等が日本に進出した場合の労働・社会保険、労働法規の適用関係について

特定社会保険労務士 倉田 哲郎

●不採算部門
パターン別の具体例でわかる
不採算部門・事業の閉鎖・整理の判断基準

未来事業株式会社 代表取締役 経営プロデューサー 吉岡 憲章

●情報ファイル

新卒者に対する就職支援の強化について

ビジネスガイド編集部

●連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第40回『ノーワーク・ノーペイの原則』
神戸大学教授 大内 伸哉
取扱いにひそむ問題点を探し出し、企業経営上のリスクを回避せよ!
労務管理上のグレーゾーン
第9回『子会社の解散等と親会社等の責任』
弁護士 野口 大(天野法律事務所)

経営者や従業員の"思い"が表れた規定とは?
就業規則・社内規程「こだわりの一条」
第20回『健康診断』

特定社会保険労務士 金子 昭代

坪田まり子のビジネスマナー向上講座
第11回『職場の冠婚葬祭』

有限会社コーディアル 代表 坪田 まり子
労働安全衛生法令の改廃よもやま話
第5回『映画が元で法規制――有害物への規制』
労働衛生コンサルタント 村木 宏吉
●相談室

労働契約
 残業の事前申請と割増賃金の支払義務

弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
 年休取得による不利益取扱い
弁護士 岩本 充史

派遣・請負
 派遣労働者の雇用制限の禁止

弁護士 村木 高志
社内規定
 年次有給休暇の積立制度」の導入
社会保険労務士 上田 正裕

助成金
 「一般事業主行動計画」とは?

特定社会保険労務士 鎌倉 珠美

メンタルヘルス
 アルコール依存症が疑われる社員への対応

医学博士・精神科産業医 吉野 聡

労災保険
 二重就業者の給付基礎日額

レーバー・スタンダード研究所 檜浦 徳行
雇用保険
 在籍出向者の被保険者資格の喪失
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
医療保険
 退職後継続再雇用された者の被保険者資格
特定社会保険労務士 春原 繁

公的年金
 住基ネットによる現況確認と現況届の提出

特定社会保険労務士 池田 悦子
労務にまつわる税務
 源泉所得税に関する附帯税
税理士法人 山田&パートナーズ 半田 生穂

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