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2012年3月号　NO.744
　●特集

　

　元担当官が教える
　　労災請求書受付から認定・不認定の判断までに行われる調査プロセスの実際
 

特定社会保険労務士　高橋　健
　●出張旅費規程

　

　新年度前は改定のタイミング！
　　最新事情を踏まえた出張旅費規程見直しの実務

特定社会保険労務士　邑橋 恭子
　●年金特例水準

　

　2012年 年金改正
　　特例水準解消で60歳台前半の「最適賃金」はどうなる？

特定社会保険労務士　渋谷 康雄／社会保険労務士　山田 理香
　●健康診断

　

　裁判例・通達からみる
　　健康診断実施と事後措置にまつわる法的問題と企業の対応

弁護士　藤田 進太郎（四谷麹町法律事務所）
　●税制改正

　人事・労務担当者が押さえておきたい
　　23年→24年税制改正の流れと改正のポイント

税理士・社会保険労務士　安田　大
　●労働生産性分析

　人事政策の誤りは赤字転落の始まり！？
　　人事・給与を決めるときに役立つ「労働生産性分析」を押さえる

公認会計士・税理士　前川 修満（アスト税理士法人）
　●情報ファイル

　雇用保険　様式関係の改正
ビジネスガイド編集部
　●連　載

　重要用語から労働問題を考える
　　キーワードからみた労働法
　　　第56回　『職務専念義務』
神戸大学教授　大内　伸哉

　人事部の正体！
　　〜彼らはどんな仕事をしているのか〜
　　　第3回　『人事部では何をどのように決めているのか（１）』
 

株式会社　田代コンサルティング　代表取締役　田代　英治

　もっと整理してみよう
　　労働紛争論点整理講座
　　　第13回　『企業年金（3）』
弁護士　河本　毅（番町総合法律事務所）

　事例でわかる
　　就業規則・社内規程「問題となった一条」
　　　第11回　『昇給をめぐるトラブル』

高井・岡芹法律事務所　弁護士　米倉 圭一郎
　●相談室

　労働契約
　　就業規則の個々の規定の無効

弁護士　丸尾　紫乃

　労働基準法
　　年休の買上げ

弁護士　岩本　充史

　非正規雇用
　　契約社員の配転

弁護士　村林 俊行

　社内規定
　　職場改善制度の導入

社会保険労務士　上田　正裕

　採用
　　「面接で人を見抜く質問」は採用を成功させるか

人材採用コンサルタント・社会保険労務士　稲田　行徳

　メンタルヘルス
　　採用時の精神疾患の既往歴に関する調査の可否

弁護士　秦　周平

　労災保険
　　契約期間が短い学生アルバイトに対する労災補償

特定社会保険労務士　高橋　健

　雇用保険
　　在留外国人の雇用保険加入

特定社会保険労務士　柏木 寿人

　医療保険
　　健康保険を最大限活用して帝王切開にかかる費用を賄う方法

特定社会保険労務士　真田　尚人

　公的年金
　　遺族基礎年金の支給停止

株式会社　服部年金講師　社会保険労務士　田口 紘一

　助成金・奨励金
　　就職困難者を採用したときの助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）

社会保険労務士　渡辺　洋介

　労務と税務
　　スポーツクラブの入会金・年会費等の取扱い

税理士法人 山田＆パートナーズ　本間 琢磨

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株式会社日本法令 出版課雑誌係
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