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ビジネスガイド

2014年4月号 NO.784

B5判116頁

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● 特集 賃金&評価制度見直し

 1.制度改革の最新動向を踏まえた
賃金制度見直し時に押さえておきたい各プロセスにおける実務のポイント

人事コンサルタント・特定社会保険労務士 杉山 秀文

 2.賞与、昇給、昇格・昇進をどう決めるか!?
 考課結果を賃金に反映させる手順と中小企業における制度設計事例

人事コンサルタント・社会保険労務士 二宮 孝(株式会社パーソネル・ブレイン代表取締役)

● 産休保険料免除

 手続きをスムーズに進める書類提出のタイミングは?
「産前産後休業保険料免除制度」の概要と企業実務における留意点

社会保険労務士 渋谷 康雄

● 均等法規則・指針改正

 企業が対応すべきポイントは?
「男女雇用機会均等法施行規則・指針改正」と実務対応

弁護士 大浦 綾子(野口&パートナーズ法律事務所)

● 消費税法改正

 契約類型ごとに解説!
消費税率アップに対応した各種契約書の書式例と修正ポイント

弁護士 渡邉 穣(インテグラル法律事務所)

● 海外赴任

 ここ数年で取扱いが変わっている点に注意!
最新!海外赴任に伴う社会保険・労働保険の取扱い&源泉徴収事務にまつわる実務上の留意点

特定社会保険労務士 永井 知子

● 連 載

 ☆新連載☆これからの時代に求められる
 役割等級人事制度をベースにした人事制度の見直し講座
  第1回『役割等級人事制度の特徴と導入・構築手順を理解する』

株式会社メディン代表経営コンサルタント 西村 聡

 重要用語から労働問題を考える
 キーワードからみた労働法
  第81回『割増賃金の基本給組入れ』

神戸大学教授 大内 伸哉

 "相互理解"が成功のキーワード!
 事例で学ぶ小さな会社の障害者雇用のポイント
  第12回 『発達障害者(疑われる場合を含む)への対応』

テスコ・プレミアムサーチ株式会社 代表取締役 石井 京子

 もっと整理してみよう
 労働紛争論点整理講座
  第38回『解雇法理(12)』

弁護士 河本 毅(番町総合法律事務所)

● 相談室

 労働契約
  精神的不調と労働契約

弁護士 丸尾 紫乃

 労働基準法
  労働基準監督官の権限

弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

 非正規社員
  高年齢者の再雇用後の労働条件

弁護士 宮下 了(第一芙蓉法律事務所)

 就業規則
  就業規則の適用対象

特定社会保険労務士 田中 朋斉(石嵜・山中総合法律事務所)

 労災保険
  出張所の独立性判断と費用徴収制度の運用について

特定社会保険労務士 高橋 健

 雇用保険
  転勤に応じられずに退職する従業員の離職手続

特定社会保険労務士 深田 康弘(社会保険労務士「高志会」グループ)

 医療保険
  因果関係が不明な場合の傷病手当金の取扱い

特定社会保険労務士 黒田 善久

 公的年金
  障害厚生年金(遺族厚生年金)と労災年金との併給調整

株式会社服部年金企画 講師 社会保険労務士 安田 征二

 助成金・奨励金
  キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース)

社会保険労務士 井上 敦史

 労務と税務
  単身赴任者の帰宅旅費・外国人の帰国旅費の取扱い

税理士法人 山田&パートナーズ 本間 琢磨

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