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ビジネスガイド

2018年7月号 NO.856

B5判116頁

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● 特集1

乗り切れ! 労働大転換期
01 詳解 働き方改革法案
   前編:労働基準法①

弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

 02 短期集中連載
    「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す!
    第1回 非正規社員

特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

 03 国際自動車事件高裁差戻審判決

弁護士 増田 陳彦(ひかり協同法律事務所)

 04 実務に直結
    平成29年度 重要労働裁判例

千葉大学 法政経学部 教授 皆川 宏之

● 特集2

"生産性要件""組合せ"で受給額アップ!
【平成30年度】新設&改正 "使える"助成金

社会保険労務士 伊藤 泰人

年度更新

労災保険率が改定に!
労働保険年度更新の手続実務

社会保険労務士 新井 美和

算定・月変

届出様式が大幅変更に!
算定・月変の手続実務

特定社会保険労務士 本澤 賢一

● 連 載

 重要用語から労働問題を考える
 キーワードからみた労働法
 第132回『公益通報者保護法(part2)』  

神戸大学教授 大内 伸哉

 

 税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
 第6回:社員食堂をめぐる税務と運営上の留意点 

税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

● 相談室

 労働契約
  労働者の同意の法的意味の差異

弁護士 丸尾 紫乃

 労働基準法
  年休取得と皆勤手当の不支給

弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

 非正規社員
  労働契約申込みみなしと労働契約法18・19条

弁護士 小宮 純季(石嵜・山中総合法律事務所)

 就業規則
  労働契約法20条に対する就業規則上での対応

弁護士 冨田 啓輔(第一芙蓉法律事務所)

 労災保険/雇用保険
  労災保険 労災保険率の適用の原則と率の改定について

特定社会保険労務士 高橋 健

 医療保険
  4月~6月に業務量が多い場合の標準報酬月額の保険者算定

特定社会保険労務士 守屋 三枝

 年金相談
  共済組合と厚生年金両方の加入期間がある人の加給年金

社会保険労務士 渋谷 篤敬

 給与計算
  労働保険料申告書・算定基礎届の作成と注意事項

特定社会保険労務士 永井 知子

 人事デューデリジェンス
  労働法制の遵守度合(外国人労働者)

特定社会保険労務士 野中 健次

 助成金
  育児休業を支援する助成金「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」

社会保険労務士 伊藤 泰人

 従業員の健康管理
  受動喫煙対策

保健師 鈴木李里子/産業医 梅田忠敬

 労務と税務
  過年度の課税漏れ給与に対する対応方法

税理士法人 山田&パートナーズ 岩谷 敦史

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