2010年6月号 NO.713

●特集 労働組合対策

人事労務担当者・社労士が押さえておきたい
 「労働組合」の種類と基礎知識

弁護士 高下 謹壱

事例でわかる 合同労組・ユニオン対応時のポイント&留意点

弁護士 奈良 恒則
●残業代請求
残業代トラブル対応!「和解合意書」作成時の留意点

弁護士  高井 重憲(セントラル法律事務所)

●雇用保険

離職理由トラブルとハローワークからの問合せ
特定受給資格者・特定理由離職者をめぐるトラブル事例と対策

全日本社会保険労務士法人 代表社員 松田 研二
(社会保険労務士「高志会」グループ)

●国民健康保険
「非自発的失業者等国民健康保険料軽減制度」と社内実務

社会保険労務士 渋谷 康雄

●助成金
難易度ランク付き 新設助成金&改正助成金のポイント

新都心社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士 中西 幸一

●改正育介法
「改正育児・介護休業法に関するQ&A」から読み解く実務への対応(上)

社会保険労務士 北岡 大介(元労働基準監督官)

●連 載
経営者や従業員の"思い"が表れた規定とは?
就業規則・社内規程「こだわりの一条」
第15回『職能資格・人事考課規程』
社会保険労務士 田代 英治

労働時間と法律のこぼれ話
第43回『年俸制適用労働者にも時間外割増賃金の支払いが必要か(1)』

元労働省中央労働基準監察監督官 中川 恒彦
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第35回『コーポレート・ガバナンス』
神戸大学教授 大内 伸哉

どんなに小さなムダも見逃さない!
不況下で効果的な会社の経費節減テクニック
第5回『不要資産の処分』

経営プロデューサー 吉岡 憲章(未来事業株式会社)
坪田まり子の ビジネスマナー向上講座
第6回『ビジネスチャンスは電話でつかむ』
有限会社コーディアル 代表 坪田 まり子
●相談室

労働契約
懲戒解雇と即時解雇

弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
試用期間中の賃金
弁護士 岩本 充史

派遣・請負
派遣先のセクハラ防止措置義務

弁護士 難波 知子
社内規定
役職定年制度の導入
社会保険労務士 上田 正裕

助成金
雇用調整助成金の4月からの変更点

特定社会保険労務士 鎌倉 珠美

メンタルヘルス
リハビリ勤務を実施する際の注意点

医学博士・精神科産業医 吉野 聡

労災保険
海外勤務でのケガの治療費の取扱い

レーバー・スタンダード研究所 檜浦 徳行
雇用保険
高年齢求職者給付金について
特定社会保険労務士 渡邉 和洋
医療保険
退職後の健康保険
特定社会保険労務士 羽生 秀紀

公的年金
高齢夫婦の遺族厚生年金の請求

特定社会保険労務士 池田 悦子
労務にまつわる税務
従業員の通勤に係る交通費
税理士法人 山田&パートナーズ 堤 健太

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