※収録してある講義テキスト（PDF）を印刷して、セミナー感覚でDVDを見ながら学習できます。

同一労働同一賃金に向けて企業が準備・対応すべきことを解説！

　「短時間労働者および有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（同一労働同一賃金）」の施行まで、あと１年（中小企業は、2021年４月）となり「同一労働・同一賃金」の準備・対応が待ったなしの状況となりました。
　本商品は、「同一労働・同一賃金」の準備・対応に向け、現状を確認するための職務棚卸の方法として「役割責任マップ」を用いた、従事している業務の棚卸や業務に伴なう責任範囲の確認と従業員より説明を求められた際に使用できる“従業員待遇差説明書”の作成方法などを実務に即してわかりやすく解説しています。
　実務書式として上記「役割責任マップ」、「従業員待遇差説明書」などを収録しています。
「説明書」はExcel形式なので、事前に
　①比較対象者をグルーピング、
　②基本給の決定基準、月給の平均/上限・下限、
　③手当の支給項目、目的、対象者、金額、支給理由
を事前に入力しておくことで、現在の状況を確認することができ、説明書作成の際には、必要項目が自動的に転記できるので手間が大幅に短縮できます。


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