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※収録してある講義テキスト(PDF)を印刷して、セミナー感覚でDVDを見ながら学習できます。

介護人材育成コンサルタント 栗原 知女
収録時間:2時間30分
定価:10,584円(税込)


平成29年4月分の旧加算Ⅰの上に最高率の区分(新加算Ⅰ)対応!
新加算を取るためのキャリアパスの作り方、キャリアパスを作ることとセットで取得できる助成金の活用の仕方、今後の介護業界の制度改正を踏まえ、どのような仕組みを考えていくべきかという点を解説したDVDとなります。

【講師略歴】
介護人材育成コンサルタント 栗原 知女
・雇用労働ジャーナリスト、キャリアコンサルタント、シニア産業カウンセラー
・就職情報誌、看護師向け専門誌、企業の人材教育の専門誌等の記者を経て、公益財団法人介護労働安定センターの東京支部及び埼玉支部の介護人材育成コンサルタントとして年間200以上の事業所を訪問し、キャリアパス作成の指導等のコンサルティングのほか、介護専門職向けの研修講師を行う。

【主な内容】
第1章 平成29年度処遇改善加算で求められる「キャリアパス要件」とは
・平成29年度「新加算」の概要
・加算率は訪問介護事業で大幅に上昇
・キャリアパスの中に「定期昇給」の仕組みを加える
・「定期昇給」の仕組みの3つのパターン
・キャリアパス要件Ⅰ~Ⅲと職場環境等要件を満たす
・処遇改善の経緯

第2章 事業所の経営実態に合う無理のないキャリアパスを作る
・新加算に対応したキャリアパスの作り方
・キャリアパス作成の手順
・訪問、通所、施設のキャリアマップと好事例
・等級に応じた俸給表をつくる

第3章 キャリアパスの展開と助成金の活用
・助成金とセットで加算増をねらう
・職場定着支援助成金を使う
・キャリア形成促進助成金(制度導入助成)を使う
・助成金が取れる評価制度の作り方
・キャリアアップ助成金を使う

第4章 今後の制度改正を踏まえた仕組みづくり
・処遇改善加算は、廃止されるリスクがあるのか?
・定期昇給を維持するには
・人の成長=事業の成長の仕組みをつくる
・教育体系を定めて人材育成を計画的に行う

【収録書式】
・レジュメ
・訪問介護事業所用キャリアパス
・通所介護事業所用キャリアパス
・特別養護老人ホームキャリアパス
・複合型(訪問×通所×特養)キャリアパス
・リーダー介護職の研修例
・中堅介護職の研修例
・新人介護職の研修例
・キャリアパス例(各等級別・3級)





商品名:介護職員のキャリアパスの作り方
注文番号:DVD68

(1) 一般
 10,584円 (税込・送料無料)

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