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 有期雇用特別措置法の対応について(2016,11,30)


平素は、格別のお引き立てに預かり誠にありがとうございます。
この度、弊社商品「雇用契約書」(労務20および労務20-N)、「労働条件通知書」(労務20-1N)について下記のとおりご案内させていただきます。

                      記

有期雇用特別措置法により、「高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例」の認定を受けた事業主は、『専門的知識等を有する有期雇用労働者』および『定年に達した後引き続いて雇用される有期雇用労働者』に労働条件を明示する際(契約の締結・更新時)にそれぞれ無期転換申込権が発生しない期間であることを書面で明示するとともに『高度専門職』に対しては、対象となるプロジェクトの具体的な範囲も書面で明示する必要があります。
該当商品を特例の対象者に使用する場合は、下記より「高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例に関する労働条件の明示についての別紙」をダウンロードして、該当項目を記載の上、添付して明示するようにしてください。

【該当商品】
 

・労務20および労務20-Nをご利用の場合

  「その他」の欄に「無期転換ルールの特例の対象者の契約期間および従事すべき業務の内容は別紙」と記載して、雇用契約書と別紙を合わせて明示してください。
 
・労務20-1Nをご利用の場合
  「その他」の欄の「その他(  )」に「無期転換ルールの特例の対象者の契約期間および従事すべき業務の内容は別紙」と記載して、労働条件通知書と別紙を合わせて明示してください。


(注)

 1. 表題および本文について、高度専門職と定年後継続雇用者のいずれか一方についてのみ認定を受けている場合は、認定を受けていないものを削除してください。
 2. 枠内は、I、IIの該当するもの○で囲み、必要な事項を記載してください。

 
 
高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例に関する労働条件の明示についての別紙 (ダウンロード/Wordデータ)
 
補遺 (ダウンロード/Wordデータ)




上記の件お問い合わせは、下記までお願いします。
株式会社日本法令 企画部開発宣伝課
TEL  :03-6858-6955
E-Mail :kaihatsu@horei.co.jp

 

 

 

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