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厚生労働省は、業界別の不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルを公開しました。 今回、公開されたのは、パートタイム・有期雇用労働者等の数または割合が高い7業界と共通事項になります。
2019.4.11
厚生労働省よりモデル就業規則の「平成31年3月版」と「就業規則作成支援ツール」の最新版を公開されました。モデル就業規則では、働き方改革法の施行に伴う年5日の有給休暇の取得や雇入れ時の労働条件の電子メールなどによる明示などについての条文が盛り込まれています。
2019.4.5
改正労働基準法施行規則により従来は書面による通知が義務づけられていた労働契約締結時の労働条件の通知ですが、一定の場合にはFAXやSNS等でも可能となりました。その詳細を示した事業主向け・労働者向けのリーフレットが厚生労働省より公開されました。
2019.4.1
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