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書籍詳細

経営戦略を実現するための目標管理と人事考課

西村 聡 著 著
A5/ 212頁/ 9784539722831/ 冊/ 定価2,160円 (本体価格2,000円)
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内容紹介
経営戦略

これからの目標管理のすべてがこの1冊に!

今多くの企業では、経営目標・計画が経営者から明確に示されないまま組織運営がなされ、そのなかで人事制度の再構築が行われ、人事考課・目標管理制度が運営されているのが現状だ。昨今の厳しい経営環境下で企業が勝ち残るためには、人事制度を経営戦略に同期化させ、それをもとに人事考課・目標管理を明確な評価基準に基づいて行っていくことが求められている。

 本書は、目標管理・人事考課制度の歴史と意義、構築方法、運用方法について、手順を追って実践的に解説したもの。企業の人事労務担当者、経営コンサルタント等の実務家必読の1冊。


著者紹介
経営戦略を実現

著者紹介

西村 聡(にしむら さとし)

 大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。平成22年6月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。経済学修士。大阪商業大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、NPO法人企業年金・賃金研究センター上席講師。

 日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員。

 主として、ビジネスプロセスの構築および変革から経営革新につながる人事制度改革、生産現場革新、業務改革を指導する。現在、医療法人、社会福祉法人、学校法人、自治体の経営革新に注力。

 平成21年日本経営診断学会第42回全国大会にて診断事例研究報告「成果主義人事制度が従業員意識に与える影響に関する一考察」で優秀賞を受賞。

 著書・論文『役割等級人事制度導入・構築マニュアル』『賃金コンサルタント養成講座』『人事コンサルタント養成講座』(以上、日本法令)、『賃金の本質と人事革新』(三修社)、「強い組織をつくる全員参加型人事考課のススメ」(日本医療企画『医療経営フェーズ3』)など多数。