HOME > 法令ガイド > 書籍詳細
書籍詳細

小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方

河合克彦/著 中野剛/編集協力 著
A5/ 232頁/ 9784539725283/ 冊/ 定価2,268円 (本体価格2,100円)
目次を表示

内容紹介

社員数の少ない小さな会社では、人事制度がない、もしくはきちんと整備されておらず機能していないことがほとんどである。また、人員や能力が足りずに人事制度を構築できず、また構築できても運用する体力を持ち合わせていないことも多い。一方で、評価制度を整えることで社員のモチベーション向上や価値観の浸透に役立てたいと考える経営者が多いのも事実である。

そこで、本書は、「こぢんまり人事制度」と名付けて、小さな会社向けに簡単な内容で容易に作ることができる人事制度を提案している。必要な人事諸規程のサンプルも掲載し、これらをもとに必要に応じて修正していくことで、すぐに人事制度を構築することが可能となっている。会社の経営者、人事担当者はもちろん、社会保険労務士やコンサルタントは必読の1冊。


著者紹介

著者紹介

 

河合克彦(かわいかつひこ)

(株)河合コンサルティング代表取締役

<略 歴>

1967年 京都大学経済学部卒業後、㈱富士銀行に入行。

1980年 ㈱富士ナショナルシティ・コンサルティング(FNCC)続いて㈱富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。

1997年 ㈱富士銀行 退職。㈱河合コンサルティング設立。

<主な著書>

「7つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方」

「人事・賃金コンサルティング入門」(以上、日本法令)

「役割・能力・成果… “×主義”を超えて」

「被評価者のための評価の基礎知識」

「評価者になったら読む本 改訂増補版」

「管理部門生産性向上システム」

「役割目標によるマネジメント」

「要員・総額人件費マネジメント」

「役割・業績・能力基準人事賃金システム」(以上、日本生産性本部)

「一生懸命やっているのに評価されないと感じたとき読む本」

「真実の成果主義」(以上、中央経済社)

「一次評価者のための目標管理入門」

「一次評価者のための人事評価入門」(以上、日本経済新聞出版社)

「総額人件費管理マニュアル」

「賃金決定のための部門業績評価」

「業績貢献度測定マニュアル」

「業績貢献度別人事 活用マニュアル」(以上、経営書院)

<ビデオ・CD監修・著>

「被評価者のための評価面談の基礎知識」

「一次評価者のための目標管理入門」

CD-ROM一次評価者のための人事評価アシストパック」

「【ディスカッション教材】一次評価者のための人事評価」

「一次評価者のための人事評価入門」(以上、日本経済新聞出版社)

<連絡先>

  株式会社河合コンサルティング

  〒103‒0028 東京都中央区八重洲1丁目7番17

八重洲ロータリービル9階

  Tel 03-3272-7832  Fax 03-3272-7833

  E-mail kc@kawai-con.co.jp

  ホームページ  http://www.kawai-con.co.jp

 

[編集協力]

中野 剛(なかの つよし)

社会保険労務士(特定社会保険労務士証票 登録番号:第13050188号)。システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。2005年当時、まだ、普及していなかった労働社会保険の電子申請を、勤務していた社労士事務所へ導入した実績がある。給与計算は多くの経験を有し、海外勤務者の給与計算を含め、累計で5,000人を超える人数の給与計算を経験している。また、近年では人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、事業譲渡、吸収分割等のM & Aコンサルティングを数多く手掛け、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。

★ 事務所:なかの経営労務事務所

  〒1050012 東京都港区芝大門237 DO芝大門ビル4

  TEL 0368091261  FAX 05037378646

  Email nakano@nkroffice.com