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書籍詳細

仕事をベースにした能力基準書のつくり方と人事・賃金制度への活用

菅野篤二/著 著
A5/ 9784539725498/ 冊/ 定価2,376円 (本体価格2,200円)
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内容紹介

「同一労働同一賃金」実現に向け、企業は賃金の決定基準を明らかにし、正社員と非正規社員の間の不合理な格差を解消しなければならない。

本書では、多くの中小企業が導入している「職能給制度」の手直しにより、従業員が担当する仕事に応じて待遇が決定する制度へ移行するための実務を、実例に基づき、能力基準書、新制度下での人事評価に必要な評価ガイドブック、評価シート、賃金表等といったツールを示しながら解説。中小企業では賃金や評価の制度が整備されていないところが多く、今後「同一労働同一賃金」対応において困難に直面することが予想される。

本書は、そうした企業の人事担当者や、企業の人事・賃金制度コンサルを行うコンサルタントにぜひ活用してほしい1冊。


著者紹介

菅野篤二(かんのとくじ)

 

経 歴

1940年 山形県生まれ

1963年 日本大学商学部卒業

同  年 社団法人労務管理研究会 入会

     月刊誌の編集、人事考課、賃金制度の調査・研究に従事

1970年 株式会社エム・デー・シー(現代マネジメント研究会)の設立に参加

1989年 代表取締役就任

1995年 厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」「均衡処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を歴任

2015年 株式会社プライムコンサルタントと株式会社エム・デー・シー(現代マネジメント研究会)統合

現 在 現代マネジメント研究会代表

 

専門分野

成果型賃金制度の設計、目標管理の設計と定着化、ポイント型退職金制度の設計、人事考課制度の設計、人事考課評定者研修、管理者研修等、人事・労務全般にわたるコンサルティング

 

主な指導先

日本政策金融公庫、農林中央金庫、全農、全共連、各県JA連合会、デパート、石油会社、地方銀行、病院、社会福祉法人、私立学校、ドラッグストア、ホテル・旅館、全国銀行協会、全国地方銀行協会、その他中小企業多数

 

主な著書

人事考課事例集(政経研究所)

わかりやすい職能型業績給の導入と手順(経営書院)

超かんたん賃金設計(中経出版)

超かんたん目標管理(中経出版)

超かんたんオーダーメイド型賃金導入の実務手順(中経出版)

目標管理実践マニュアル(すばる舎リンケージ)

成果型賃金導入マニュアル(すばる舎リンケージ)

評定者研修用テキスト・シート付 人事考課書式集(日本法令)

成功事例からわかる中小企業の目標管理(日本法令)

業種別・職種別 人事考課表実例集(共著、日本法令)

実例でわかる人事考課結果の昇給・昇格・賞与への活用のしかた(日本法令)