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日 時
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 平成23年10月15日（土） 10：30～16：30
～16日（日） 10：00～16：00 (全2日間) 開催終了しました。 |
| 会 場 |
全国町村議員会館（東京都千代田区一番町25番地）
…東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 4番出口より徒歩2分
http://www.nactva.gr.jp/kaikan/access/index.html |
| 講 師 |
1日目：特定社会保険労務士 森 紀男 氏、社会保険労務士 岡安 邦彦 氏
2日目：特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥 氏 |
| テキスト |
テキスト[Ａ] 『4訂版 リスク回避型 就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令より9月中旬発売予定）
テキスト[Ｂ] オリジナルレジュメ（当日会場にて配布いたします）
＊テキスト[Ａ]『4訂版 リスク回避型 就業規則・諸規程作成マニュアル』をすでにお持ちの方で、当日ご持参いただける場合は、下記受講料より2,000円割引きいたします。 |
| 受講料（テキスト代・税込） |
| （1）一般 |
28,000円 (特別割引料金） |
| （2）『ビジネスガイド』・『ＳＲ』・『社労士Ⅴ』
定期購読会員 |
25,000円 (特別割引料金） |
（3）『ＳＪＳ』（社労士情報サイト・税理士情報サイト）会員 |
23,000円 (特別割引料金） |
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定 員
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| 60名 |
第1日（実践提案ノウハウ編）
講師：森 紀男氏、岡安 邦彦 氏
１．企業は就業規則をどう考えているか
２．事例研究（現場の真のニーズを汲み取る）
・労務トラブルで就業規則の重要性を再認識
・従業員10人未満の会社でも就業規則は必要だった
３．「規定」の解釈と裁判例
４．就業規則で顧客を開拓した事例、コンサルティングの実際
５．顧客の納得性を高める契約のテクニック
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第2日（診断理論編）
講師：岩﨑 仁弥 氏
１．リスク回避型就業規則の特徴と活用方法
２．労働契約法と就業規則
３．事例研究
・ある会社の就業規則の診断
・「化石条文」を探せ
・数字に気をつけろ
４．就業規則作成におけるワード活用法
５．関連諸規程徹底解説
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| 講師略歴 |
第1日：
●森 紀男（もり のりお）
全日本能率連盟認定マネジメントコンサルタント。ソフィア特定社会保険労務士法人代表社員。㈱スタッフコンサルティング代表取締役。経営法曹会議賛助会員。個別労使紛争解決支援、リスクマネジメントの観点からの経営コンサルティングを行う。
●岡安 邦彦（おかやす くにひこ）
（株）スタッフコンサルティング取締役。ポート社会保険労務士法人代表。企業の資金繰りから経営全般の相談まで、何がその企業に重要かを考えアドバイスを行っている。法的視点を踏まえつつ、企業の実態に則した規則・規定を提案している。
第2日：
●岩﨑 仁弥（いわさき きみや）
調和ある働き方と共鳴する職場作りを提供する日本で最初の職場マイスター。(株)リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務士、行政書士。コンプライアンスの時代に先駆け、「難しい法律も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに、労働時間管理や就業規則の法律問題を、ビジュアル的かつ明快に解説。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評である。Working hour（労働時間）、Working regulation（就業規則）、Work life balance（ワーク・ライフ・バランス）を専門とし、各企業に向けた労務コンサルティングを行う。
（ＵＲＬ） http://www.legal-station.jp/ （Twitter） kimiya |
