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本来、「ヒト・モノ・カネ」の「ヒト」に関する業務を専門に行う人事・労務部門担当者や社会保険労務士にとって、会計知識は一見必要ないもののように感じられます。しかし、企業の賃金規程や諸制度を設計・見直しをする際、その企業の体力に見合った制度を検討する必要があります。その経営分析に使用されるのが「経営指標」です。その「経営指標」の理解には、「財務諸表が読めること」が必要になってきます。
本セミナーでは、会計の知識がまったくない方でも「財務諸表」をすぐに理解できるよう、わかりやすく解説していきます。また、企業の人事戦略を考えるうえで最低限必要な「経営指標」の読み方もマスターできるよう解説していきます。
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