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講座のねらい
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中小企業が採用活動をする場合に「良い人材」を発掘するのはなかなか容易ではありません。時間や経費, 労力をかけたにもかかわらずに採用の段階で良い人材を見極めることができず，早期退職したり，「問題社員」「メンタルヘルス不全」となって企業の生産活動に貢献しない人を採ってしまうという例は多くあります。採用活動の成果は企業の存続にも大きく影響します。
本セミナーでは，企業の採用担当者だけでなく，社会保険労務士の方が企業から相談を受けた場合にも的確に対応できるように，本誌「相談室」でも好評連載中の人材採用コンサルタント稲田行徳先生が，失敗しない採用面接の実践テクニックを解説いたします。採用面接に関して少しでも不安がある方は，ぜひご参加ください。
録音・録画は一切禁止です。
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| 日 時 |
 平成24年4月15日（日） 13:45～16:45 開催終了しました。 |
| 会 場 |
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総評会館（東京都千代田区神田駿河台3－2－11）
…地下鉄東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅からすぐ
地下鉄東京メトロ丸の内線 淡路町駅（B3出口）から徒歩4分
地下鉄都営地下鉄新宿線 小川町駅（B3出口）から徒歩2分
ＪＲ中央線・総武線 御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩5分
http://www.sohyokaikan.or.jp/access/ |
| 講 師 |
| 人材採用コンサルタント 稲田 行徳 氏（いなだ社会保険労務士事務所代表） |
| 参加特典 |
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面接シートのプレゼント（当日会場にて配付いたします）
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| 受 講 料 （税込） |
| ① 一般 |
15,000円 (特別割引料金） |
| ② 『ビジネスガイド』・『ＳＲ』・『社労士Ⅴ』
定期購読会員 |
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| ③ 『ＳＪＳ』（社労士情報サイト・税理士情報サイト）会員 |
10,000円 (特別割引料金）
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| 定 員 |
| 60名 |
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カリキュラム（予定）
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●模擬面接実演
●面接官としてとるべき行動，心構え
●面接とは○○と同じ
●採用活動の重要性と採用面接の意義
●採用面接のテクニック
・面接で言ってはいけないNGワード
・できる人材の条件
・良い人材を見抜くための面接質問技法
・面接官が陥りやすい落とし穴 等
※ロールプレイングは受講生の方にご協力いただきます。
※プレゼントの面接シートの使い方もご説明します。
※講義の内容は一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
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| 講師略歴 |
稲田 行徳（いなだ ゆきのり）
昭和52年３月８日福岡市生まれ。平成12年長崎大学工学部卒業，同年に社会保険労務士資格取得。社会保険労務士事務所勤務後，電機メーカー人事を経て，中小企業を専門として採用活動のコンサルティングを行う「いなだ事務所」を福岡に設立。
WEBマーケティングと人材採用を融合させた応募者の感情に訴え, 経営者の理念に共感してもらい, 長く働く優秀な人材を採用できる仕組み, いなだ式採用術「感情採用」を構築。中小企業の採用活動を次々と成功させる。企業や団体、教育機関や公的機関から依頼を受け面接官研修や採用セミナーを実施。
著書に「１週間で会社が変わる！採用の教科書１」（グラフ社）「採用の教科書２（年内発売予定）」「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」等がある。
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