日　時

　平成25年4月20日（土）　10：30～16：30
　開催終了しました。

　会　場

　連合会館（東京都千代田区神田駿河台３－２－１１）
　　…東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅よりすぐ
　　　 東京メトロ丸の内線 淡路町駅より徒歩4分
　　　 都営地下鉄新宿線 小川町駅より徒歩2分
　　　 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅（聖橋口）より徒歩5分

http://rengokaikan.jp/access/index.html

　講　師

　第１部：介護経営総合研究所（ＣＢ－ＴＡＧ）代表　介護・医療特化コンサルタント　原田　匡 氏

　第２部：社会保険労務士　養父　真介 氏

　テキスト

　【Ａ】『介護事業所コンサル経営の極意と労務管理・労基署対策・助成金活用』（日本法令より発売中）

　【Ｂ】オリジナルレジュメ・資料（当日会場にて配付いたします）

　受講料　（テキスト代・税込）

① 一般	20,000円 (特別割引料金）
② 『ビジネスガイド』・『ＳＲ』・『社労士Ⅴ』定期購読会員	17,000円 (特別割引料金）
③ 『ＳＪＳ』（社労士情報サイト・税理士情報サイト）会員	15,000円 (特別割引料金）

　定　員

　70人

　カリキュラム（予定）

●第１部　介護業界に強い社労士になるために必要なコンサル業務の基礎知識
１．介護業界の現状分析と介護事業所の問題点
　　―「事業」としての介護とは
２．介護に特化した社労士になるために必要なこと
３．介護事業所に求められる「５つの追求」
４．知識習得・情報収集の仕方とポイント
５．新規顧客開拓のアプローチ方法
６．他士業などとの連携の仕方とポイント
７．コンサル業務の進め方のポイント

●第２部　介護事業所における労務管理・労基署対策・助成金活用のポイント
１．介護業界で社労士が求められているサービスとは？
２．介護特化をする際に求められる軸と特化をするポイント
３．長時間労働・低賃金が多いとされる介護事業所における人事労務管理のポイント
４．他業界と比べて大きな困難さを伴う介護事業所の採用とそのリスクを最小化する考え方
５．恐れる必要はない！労基署対策として社労士がアドバイスできること
６．介護事業所のほとんどが申請している処遇改善加算と活用しやすい助成金のポイント

　講師略歴

　原田　匡（はらだ　ただし）

1970年生まれ。京都大学法学部卒業。医業経営コンサルタント。介護元気化プロジェクト株式会社代表取締役。介護経営研究会（略称：ＣＢ－ＴＡＧ：http://www.cb-tag.net/）代表。介護事業所における業務改善，組織変革，人材育成，戦略策定・実行等，多岐に亘る分野において実績多数。現在は自らデイサービスを経営する傍ら，介護・医療特化コンサルタントとして数多くの介護経営者の参謀役を担い，成功に導いている。『SR第23号』（日本法令）に「社労士が押さえておきたい最新業界事情とアプローチ方法・仕事の進め方（介護業界編）」を執筆。
ＨＰ：http://www.haradatadashi.com/

　養父　真介（ようふ　しんすけ）

Noppo社労士事務所代表。社会福祉法人で４年間ボランティアをしていたことがきっかけで，平成10年社会保険労務士の資格を取得。大手上場鉄鋼メーカー勤務後に独立・開業。クライアントに介護事業所を多く有し，経営者が安心して採用に取り組める環境の構築や応募者の能力を分析できる手法などを提供。助成金にも強く，『ビジネスガイド』（日本法令）に2011年１月号～１２月号「相談室（助成金）」を執筆。その他，『SR第21号』（日本法令）では「狙い目業種の最新事情とアプローチ法＆労務コンサル実務（介護事業編）」を執筆。
ＨＰ(助成金) ：http://www.sr-noppo.com/
　　（介　護）：http://www.kaigo-sr.com/