今後，介護市場はますます拡大していくものと思われますが，厚生労働省では「労働基準法違反事業者比率は，全産業平均が68.5％であるのに対し，社会福祉は77.5％と高い水準にあり，介護サービス事業者による雇用管理の取組みを促進するという観点から，その労働法規遵守のための具体的な取組みを検討する必要がある」（2010年11月30日『介護保険制度の見直しに関する意見』）と指摘しており，介護事業所においてより適正な労務管理がより求められることは間違いなく，労務管理のプロフェッショナルである社会保険労務士が求められます。
　本商品では，今後，介護事業所を顧客としたい社会保険労務士の方を対象として，介護業界の現状分析，コンサル業務に必要な知識，具体的な業務の進め方について解説しています。

講義の内容 （平成23年11月19日に行われたセミナーの音声が収録されています。）

第1部 「介護特化」による社会保険労務士の新・成長戦略
　（1）介護業界の風評（「給与が低い？」「離職率が高い？」「儲からない？」）は本当か？
　（2）介護事業とは？
　（3）なぜ今、介護特化戦略が有効なのか？
　（4）介護特化士業の実戦事例

第2部 介護事業所の労務管理・役所対策・助成金活用
　（1）関与社労士が最低限知っておきたい介護業界の基礎知識
　（2）介護事業所の労務管理
　（3）介護事業所の労働基準監督署対策
　（4）介護事業所の助成金
　（5）介護事業所へのアプローチ方法

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