日本法令主催セミナー音声ＣＤ-ＲＯＭ＋講義レジュメ販売のご案内

　未払い賃金・社会保険適用・雇止め・パワハラ・高齢者雇用継続等にどう対応するのか！？
●有期雇用をめぐる労務リスク徹底対応実務セミナー（平成23年4月24日開催）

講師：弁護士　峰隆之氏、社会保険労務士　北岡大介氏

価格　１セット（テキスト+オリジナルレジュメ・資料[66ページ]+ＣＤ－ＲＯＭ［約4時間50分]）

	テキスト代込み		テキスト代含まず
（1）一般	（53）-1	19,000円 ~~(特別割引料金）~~	（53）-4	18,500円 ~~(特別割引料金）~~
（2）『ビジネスガイド』『ＳＲ』『社労士Ⅴ』定期購読会員	（53）-2	16,000円 (特別割引料金）	（53）-5	15,500円 (特別割引料金）
（3）『社労士情報サイト（ＳＪＳ）』『税理士情報サイト（ＺＪＳ）』会員	（53）-3	14,000円 (特別割引料金）	（53）-6	13,500円 (特別割引料金）

テキスト

テキスト：『有期雇用のトラブル対応実務チェックリスト』（日本法令より発売中）
※すでにテキストをお持ちの場合、“テキスト代含まず”の価格でお買い求めいただけます。

講座のねらい

　職場において急増している有期雇用社員にまつわるトラブルについては、社会保険適用、休業手当、さらには雇止め、パワハラ、高齢者雇用継続などの新たな難題が生じています。これらのトラブル対応について事例形式で解説しています。また本年中、厚生労働省が新たな有期雇用契約法案を取りまとめる予定としていますが、同法案の動向についても併せて解説しています。

講義の内容（平成23年4月24日に行われたセミナーの音声が収録されています。）

１　はじめに―何故、有期雇用法制案が検討されているのか？
２　労働条件の明示と労務トラブル
　●労働条件通知書の交付漏れに潜む労務リスクと対応
　●労働日・時間の明示（シフト制等）に潜む労務リスクと対応
３　労働・社会保険適用・給付と労務トラブル
　●雇用保険・社会保険加入漏れの労務リスクと対応
　●雇用保険離職票（離職事由）に潜む労務リスクと対応
４　雇い止め・解雇の労務リスクと対応
　●雇い止めに潜む労務リスクと対応（「更新の判断基準」等）
　●問題社員の解雇に潜む労務リスクと対応
５　その他新たな問題について
　●上司からの叱責・指導に潜む労務リスクと対応（パワハラ）
　●高齢者雇用継続措置（有期）に潜む労務リスクと対応　等

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