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●介護報酬改定を生き残るための 介護事業所の経営戦略&キャリアパス・賃金制度 提案・設計実務セミナー(平成27年10月31日開催)

講師:香川県ケアマネジメントセンター(株)代表取締役・社会保険労務士 林 哲也 氏
講師:特定社会保険労務士 藤原 英理 氏

価格:1セット(レジュメ[82ページ]+資料[62ページ]+音声CD-ROM[約4時間50分])

(1) 一般 (128)-1 19,000円 (特別割引料金)
(2)『ビジネスガイド』 『SR』『社労士Ⅴ』定期購読会員 (128)-2 16,000円(特別割引料金)
(3)『社労士情報サイト(SJS)』『税理士情報サイト(ZJS)』会員 (128)-3 14,000円 (特別割引料金)

講座のねらい

 経営者の悩み
・4月からの介護報酬改定による収入減への対応
・「改正処遇改善加算」を踏まえたキャリアパス&賃金制度への対応
・「介護予防事業」への移行による影響への対応

 介護事業所経営者の悩みは、現在、上記3点に集約されるといわれています。特に、小規模事業所の悩みは深刻です。
 労務コンサルを行う者としては、介護事業所を取り巻く厳しい経営環境を把握したうえで、上記問題に対応するために、どのような方向に介護事業所経営の舵をとればよいかを、提案・指導する必要があります。
 本セミナーでは、第1部で介護事業所を取り巻く経営環境について解説し、第2部では規模別にキャリアパスを組み込んだ賃金制度の設計例を示しながら、これらの問題の具体的な解決策について解説しています。

講義の内容 (平成27年10月31日に行われたセミナーの音声が収録されています。)

 第1部:介護報酬改定を生き残るための介護事業所の経営戦略
  ・介護事業所を取り巻く経営環境と生き残り戦略
  ・「処遇改善加算」の仕組みと要件
  ・2015年介護報酬改定が事業所経営に与える打撃とは~内的・外的脅威への対処~
  ・社労士は経営者に対してどんなことが提案できるか

 第2部:介護事業所のキャリアパス・賃金制度 提案・設計の実務
  ・今年の介護報酬改定について(処遇改善加算部分)
  ・処遇改善加算(新設)をとるには (届出手続きとポイント)
  ・処遇改善加算をとった時に考えるべき人件費インパクト
  ・介護事業所における「キャリアパス」制度とは
  ・処遇改善加算を実際にとるための人事制度設計
  ・新制度移行への注意+賃金規程等への記載の仕方
  ・介護事業所におけるメッセージの出し方

■CD-ROM再生についてのご注意■

 本ディスクはパソコン専用の「CD-ROM」です。一般オーディオ用CDプレーヤーでは絶対に再生しないでください。CD-ROMの使用により失った利益やデータに関するいかなる損害についても、弊社では一切の責任を負いかねますのでご了承ください。
 また本CD-ROMはWindows Media Audio(WMA)方式で録音されています。再生するためには、専用ソフト「WindowsMedia Player ver.7.1」(WMP)以上がインストールされたパソコンまたはWMAが再生可能なプレーヤーが必要です。


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会員
介護報酬改定を生き残るための 介護事業所の経営戦略&キャリアパス・賃金制度 提案・設計実務セミナー
(平成27年10月31日開催)
19,000円
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