手続基本業務マスター講座

社会保険労務士が行う業務は，ここ数年特に拡大傾向にあります。

しかしながら，「労働保険・社会保険の手続き」「給与計算事務」が

社労士の"基本業務"であることにはこれからも変わりありません。

また，企業の実務担当者においては，これらの事務手続について

ますます"正確性"と"迅速性"が要求されています。

本講座では，社員の入社から退職までに必要な「労働保険・社会保険の手続き」，

正確な知識と事務処理能力が求められる「給与計算事務」について，

正確な書類の作成・提出の仕方，書類を役所で受理してもらうためのノウハウ，

効率の良い事務手続のすすめ方，手続きを誤ってしまった場合の対処の仕方などについて，

実務経験豊富な講師陣が解説します。

３日間の集中講義で，ぜひとも業務の基本をマスターしてください。

※なお，平成21年１月～３月に「社会保険労務士独立・開業セミナー」（全６日間）を開催予定です。このセミナーでは，就業規則作成・改定，是正勧告への対応実務，労働時間管理，人事・賃金・退職金コンサルティング，あっせん代理等の業務のすすめ方について，開業社労士の「顧客開拓・獲得」「報酬アップ」のためのポイントを存分に織り交ぜながら解説します。

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　平成20年　9月19日(金）　13:20～16:50
　　　　　　　　　9月20日(土)　　　10:00～16:30　
　　　　　　　　　9月21日（日）　10:00～16:30　　の全３日間

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　全国町村議員会館（東京都千代田区一番町25番地）

　…東京メトロ半蔵門線半蔵門駅（３，５番出口）から徒歩３分

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　社会保険労務士「高志会」グループ（ http://www.koushikai.com/ ）

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((Ａ) オリジナルレジュメ
(Ｂ)〔図解〕労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル…改訂初版〔平成19年12月20日発行〕を使用しますので，すでにお持ちの方は書籍巻末の「発行年月日」を必ずご確認ください。

※テキスト(Ｂ)はご入金確認後，受講票・会場案内図と併せてお送りいたしますので，当日忘れずにご持参ください。なお，すでに同書籍をお持ちの方で当日ご持参いただける場合は，下記受講料から2,000円割引いたします。

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（１）一般	50,000円 (特別割引料金）
（２）『ビジネスガイド』・『ＳＲ』・『社労士Ⅴ』定期購読会員	44,000円 (特別割引料金）
（３）『ＳＪＳ』（社労士情報サイト・税理士情報サイト）会員	38,000円 (特別割引料金）

※この機会に定期購読会員、社労士情報サイト会員の申込みをされた方にも特別割引料金が適用されます。
※上記テキスト（B）をお持ちいただける場合、受講料から2,000円割引いたします。

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　　70名
（定員に達した場合は受講をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）

セミナーの内容

■労働・社会保険の手続き（適用・基本編）

（社員の採用に関する手続き）　
上手な雇用契約書の交わし方，社会保険・雇用保険の資格取得届の作成・提出，提出が遅延してしまった場合の対処（遅延理由書の書き方），資格取得日の訂正または取消の仕方，保険料控除で注意すること，社員に渡す書類と会社（または社会保険労務士）が管理する書類，健康保険被扶養者異動届に関する業務，扶養認定に必要な書類とは，認定基準とクリアの仕方，国民年金第３号被保険者の手続き，政府管掌健康保険から組合管掌健康保険へ移行することのメリット・デメリット，政管健保と組合健保の手続き・給付内容・保険料等の様々な違い，良い健康保険組合の探し方

（社員の退職に関する手続き）　
トラブルを避けるための退職願(届)のモデル例，社会保険の資格喪失届と健康保険被保険者証の回収の仕方，雇用保険離職票の書き方と提出方法，退職理由にかかわるトラブルの対処の仕方

■労働・社会保険の手続き（適用・応用編）

会社が社会保険に初めて加入する場合の手続き，新規適用届の書き方・添付書類の上手な集め方，都道府県によって異なる新規適用手続き，新規適用手続きの順番，労働保険事務組合の取扱い，三六協定書の書き方，上手な三六協定の交わし方，社会保険算定基礎届の作成の仕方，都道府県・健保組合によって異なる算定基礎届の提出の仕方，労働保険料の確定精算と概算申告の仕方，建設事業等の二元適用事業所の特別な年度更新の手続き，一括有期事業の総括表と報告書の書き方，個別成立事業所と労働保険事務組合加入事業所の違い，特別加入申請の書き方と保険料の算出方法

■　労働・社会保険の手続き（給付）

健康保険の給付，傷病手当金・出産育児一時金・出産手当金・高額療養費に関する書類の書き方と申請の仕方，負傷原因届の書き方と注意点，雇用保険の給付，雇用継続給付（高年齢・育児休業・介護休業）の申請・提出時期，労災保険の給付，療養の給付・休業補償・障害補償に関する書類の書き方と申請の仕方，第三者行為災害届と死傷病報告書の書き方，健康保険と労災保険の区別の仕方，通勤災害の範囲，交通事故と労災保険の関係，年金申請の受託の仕方，在職老齢年金と雇用継続給付

■　給与計算業務

給与計算業務全体の流れ，時間外や休日出勤の割増手当の計算，実際に給料計算をやってみよう，退職者への源泉徴収票の発行，年末調整業務の流れ，年末調整に必要な書類のそろえ方，実際に年末調整をやってみよう，税制上の扶養家族と健康保険での扶養家族の違い

■　電子申請

普及しつつある電子申請，今電子申請はどこまでできるのか，電子認証の登録の仕方，電子申請のメリット・デメリット，電子申請と社会保険労務士の業務，「事業主電子署名省略事業」と「包括委任状」による電子申請

（※）上記内容は若干変更となる場合がございます。