労基法改正に伴う企業の実務対応＆就業規則改定・労使協定締結のポイント

講座のねらい

平成19年３月の閣議決定を経て長らく国会審議入りしていた「改正労働基準法案」が，

１年８カ月を経て衆議院にて，ついに成立いたしました（１２月５日）。

「週40時間を超える時間外労働が月60時間を超えた場合の特別割増賃金（割増率50％以上）」と

「労使協定締結による５日以内の時間単位での年次有給休暇」が大きな柱である本改正は，

労務管理実務に多大な影響を与えるものと思われます。

本セミナーでは，人事労務担当者・社会保険労務士の方を対象として，改正法成立の背景・成立に至る経緯，

改正の概要や企業における実務対応上のポイント等について，詳細に解説いたします。

日程・時間　

平成２１年２月２１日（土）１０：００～１７：００ 開催終了

平成２１年３月２８日（土）１０：００～１７：００ 開催終了

会場

平成２１年２月２１日（土）　全国町村議員会館（東京都千代田区一番町25番地）
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅（５番出口）から徒歩３分

平成２１年３月２８日（土）　　東京都立産業貿易センター　浜松町館（東京都港区海岸１-７-８　）
(ＪＲ浜松町駅(北口)から350ｍ徒歩5分)

講　師

　第一部：弁護士岩出誠氏

　第二部：特定社会保険労務士森紀男氏　　特定社会保険労務士岩﨑仁弥氏

受　講　料

①一般	22,000円 (特別割引料金）
② 『ビジネスガイド』・『ＳＲ』・『社労士Ⅴ』定期購読会員	19,000円 (特別割引料金）
③　『ＳＪＳ会員（社労士情報サイト・税理士情報サイト）』会員	17,000円 (特別割引料金）

テキスト

　テキスト（Ａ）『改正労働基準法の企業の実務対応』（岩出誠著、日本法令より２月下旬発行予定）

　（Ｂ）オリジナルレジュメ・資料（当日会場でお渡しします）

※テキスト（Ａ）をすでにお持ちの方で当日ご持参いただける場合は、上記受講料から1,000円割引いたします。

カリキュラム（予定）

●第一部　立法経緯と改正法の概要・企業実務への影響（10：00～13：00）
・改正労働基準法成立の背景，成立に至る経緯・改正法の概要・ポイントと企業実務への影響（1）時間外労働割増賃金の割増率の引上げ（2）時間単位年次有給休暇(時間休)制度の創設（3）その他（施行日，中小事業主の猶予期間等）・企業実務におけるこれからのリスク管理（労働時間管理，健康管理，残業代支払い等）
●第二部　就業規則改定・労使協定締結等の実務対応上のポイント（14：00～17：00）
・人事労務担当者・社会保険労務士が押さえておくべき改正法の要点・改正内容（割増賃金の割増率の引上げ，時間単位年次有給休暇制度の創設）に対応した「就業規則改定」と「労使協定締結」のポイント・就業規則・労使協定の具体的作成例

講師略歴
第一部：岩出誠（いわでまこと）昭和26年生まれ。昭和48年千葉大学人文学部法経学科（法律専攻）卒業，同年司法試験合格。昭和50年東京大学大学院法学政治研究科（労働法専攻）修了。現在，ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー弁護士，千葉大学法科大学院客員教授，首都大学東京法科大学院講師，青山学院大学客員教授。前厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会公益代表委員。著書に「論点・争点現代労働法」（民事法研究会），「判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例」（中央経済社），「労働契約法・改正労基法の個別論点整理と企業の実務対応」（日本法令）他多数。
第二部：森紀男（もりのりお）昭和15年生まれ。株式会社スタッフコンサルティング代表取締役，特定社会保険労務士法人フルセル社員，株式会社日本コンサルタントグループ・パートナーコンサルタント，経営法曹会議賛助会員。個別労使紛争解決支援，労働時間管理および是正勧告対応指導等を行う。著者に「企業の健康・安全配慮義務と労務管理」，「リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル」，「労働時間管理完全実務ハンドブック」（いずれも共著，日本法令）などがある。
第二部：岩﨑仁弥（いわさききみや）昭和35年生まれ。株式会社リーガル・ステーション主席コンサルタント，特定社会保険労務士，行政書士岩崎経営法務研究所所長。社会保険労務士や企業経営者を対象とした各種セミナー，執筆活動において労働法関連の最新情報を提供。また，企業の労働時間管理や労務改善のコンサルティングを行っている。著者に「リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル」，「労働時間管理完全実務ハンドブック」（いずれも共著，日本法令）などがある。