日本法令｜社労士市場｜じんじ屋エール

　
人事制度設計運用万能ツール！　

こんなときは、じんじ屋エールをご活用ください

　プロコンサルタントのコンサルティングツール
　社会保険労務士の３号業務のツール
　人事制度の設計・運用に関するトレーニングツール

じんじ屋エールは、企業の人事制度を自由に設計し、それを運用するためのツールです。

企業の経営環境・経営方針にマッチした仕組みを作るためには、画一的な設計手法では対応できません。そこで、じんじ屋エールは設計手法にとらわれない自由設計思想を取り入れました。様々な企業の経営環境に対応するために豊富な設計パターンを組み込んでいます。各設計パターンでは、その組合せや更なる詳細設定を行うことによって、設計者は思い通りの制度設計を行うことが可能となります。

建築のＣＡＤのようにご活用いただけるツールです。
設計方法には拘りませんので、どのような制度内容にするかは各企業の設計方針によって決めてください。

もちろん、独自の設計スタイルを持っている専門家の場合でも、よほど独特なものでなければ、じんじ屋エールによる設計は十分に可能です。

じんじ屋エールは運用を重視するツールです。

データは日付を持って管理されるため、運用面においても必要なデータを自由自在に引き出すことが可能です。

賃金表の書替（ベースアップ・ダウン）や評価結果の調整作業、フィードバック方法なども様々な処理パターンを用意しており、初めての方でも簡単に処理することができます。

設計にあたっては「運用スタイルによって設計手法の選択肢を絞り込む」・・・そんなやり方も効果的です。

1995年発売のじんじ屋エールVer.１による賃金体系設計は、設計工数が（当社比）３分の１位に減少したため短期、低料金のコンサルティングを提供することができました。ここで紹介するじんじ屋エールVer.２は、改良を重ねて更なるパフォーマンスを持っています。

名称（じんじ屋エール）の由来は、経営者、管理者、一般社員それぞれが「信じあえーる」システムづくりの支援ツールだからです。
もちろん、人事屋にエールを送るという意味もあります。

・「じんじ屋エール」は、（有）マネジメントコアの登録商標です。

賃金制度設計から運用まですべての機能を組込んだ！

賃金体系ＰＲＯ