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書籍詳細

役割等級人事制度 導入・構築マニュアル

西村聡 著 三浦眞澄 構成 著
A5/ 368頁/ 9784539721797/ 冊/ 定価2,268円 (本体価格2,100円)
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内容紹介
役割等級制度

従業員のモチベーションアップや生産性向上につながるトータル人事制度である役割等級人事制度について、基礎的理論の修得から、制度設計・構築・導入方法と運用上の留意点まで、図表や事例を用いて分かりやすく解説。

 人事制度構築に必要な経営管理の基礎を大幅に追加し、人間関係論、行動科学的管理論、経営戦略論など経営学の歴史から人事管理制度を捉えることで、経営革新のツールとしてより効果的・機能的に活かすことができる。社労士や企業の実務担当者必携の1冊!


著者紹介
西村聡

著者紹介    

 

    

西村 聡(にしむらさとし)

 

広島県出身。大学卒業後、198996年 大日本スクリーン製造株式会社

19962010年 財団法人関西生産性本部 主任経営コンサルタントとして活動した後、独立。株式会社メディンを設立し代表経営コンサルタント。大阪商業大学非常勤講師、㈱日本マンパワー人事コンサルタント養成講座主任講師、NPO法人企業年金・賃金研究センター上席講師を兼務。

日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員

主として、ビジネスプロセスの構築および変革から経営革新につながる人事制度改革、生産現場革新、業務改革の指導をする。現場を重視した実践的な指導で製造業、小売業から病院まで数多くの業種の現場に立つ。

2009年 日本経営診断学会第42回全国大会にて診断事例研究報告「成果主義人事制度が従業員意識に与える影響に関する一考察」優秀賞受賞。

著書・論文 『賃金コンサルタント養成講座』『人事コンサルタント養成講座』(以上、日本法令)、『賃金の本質と人事革新』(三修社)、「生産革新が組織活性化につながる条件を考える」(日本IE協会)など多数。

 

 

    

三浦眞澄(みうらますみ)

 

愛知県出身。社会保険労務士・CFP®CDADCアドバイザー

1994年 社会保険労務士事務所を設立し独立開業。以来、会社顧問としての労務管理相談業務、年金相談業務等を中心に活動。現在は西村聡氏の指導のもとに人事コンサルタント業務も行う。㈱日本マンパワー年金コンサルタント養成講座主任講師、私立大学非常勤講師などのほか、“個人の自立と企業の活性化の架け橋”を目指すNPO法人企業年金・賃金研究センターの理事としても活動中。

著書等 『賃金の本質と人事革新』(三修社)、三菱UFJ個人財務アドバイザーズ㈱機関紙への連載執筆ほか。