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書籍詳細

みんなが良くなる みんなでつくる みんなの就業規則

下田 直人・日比野 大輔 著 著
A5/ 208頁/ 9784539724163/ 冊/ 定価2,160円 (本体価格2,000円)
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内容紹介
みんなの

みんなの良心を信じたら揉めごとがなくなった

従業員と一緒に豊かになりたいという経営者の心を伝えれば、従業員も良心をもってそれに応え、会社が良くなり業績も上がる――

労使が意識と目的を共有して幸せな会社をつくっていくための“古くて新しい”日本人の心と価値観に合った就業規則の考え方とつくり方、具体的な規程例を解説した、これまでにない就業規則本。

 

平成27年3月4日刊


著者紹介
みんなの

下田 直人(しもだ なおと)

特定社会保険労務士・人事コンサルタント

1974年生まれ

大学卒業後一般企業を経て、2002年に社会保険労務士事務所を開業する。

就業規則の改定業務を得意としている。また、「社内のコミュニケーションを活性化させることにより生産性を向上させる」という視点から、労務問題に取り組んでいる。全国の商工会議所、業界団体からの講演依頼も多い。

【著書】

「優良企業の人事・労務管理」(PHP研究所)、「嫌われ上司になっても部下に教えたいルール」(中経出版)、「『勝ち組企業』の就業規則」(PHP研究所)等多数。

【連絡先】

株式会社エスパシオ

東京都千代田区神田錦町319神田錦NRビル8

http://sr-espacio.jp/

 

日比野 大輔(ひびの だいすけ)

特定社会保険労務士

1973年生まれ

一般社団法人楡の木フォーラム理事。京都フォーラム山田方谷塾塾頭。盛和塾大阪世話人。ブレークスルー社労士講座主催。

開業から徹底した現場主義を掲げ、労使紛争の解決を最前線で支援する。しかし、次第に労使対立が遠因となる職業観、組織観に疑問を抱き、悩んだ末、東洋哲学に学びを深め、人が本来もっている「良知・ 良心」をベースとしたコンサルティングに大転換する。組織デザイン、CI、リーダー育成を理念作成、 就業規則、人事制度構築等を通じて行っている。良心の躍動と永続的発展を志向する日本型の組織デザインをアジア、世界へ向け広める活動を展開中である。

【連絡先】

労務管理事務所フォージョウハーフ

大阪市中央区内本町2412中央内本町ビル7F

http://www.4jh.jp/