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ビジネスガイド
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ビジネスガイド 2017年 10月号 NO.844
B5/ 116頁/ / 定価1,080円 (本体価格1,000円)
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コンテンツ

● 特集1

平成2910月1日施行 改正育児・介護休業法 
実はこんなにある!
「育児休業期間の延長」で確認すべきポイントと実務

特定社会保険労務士 田中双美(OURS小磯社会保険労務士法人)

 

● 特集2

民事責任だけでなく刑事責任の追及も!
労務トラブルと取締役の個人責任

第一芙蓉法律事務所 弁護士 浅井 隆/弁護士 古賀桃子

● 特集3

問題社員"人手不足時代"の現実的な対応策

杜若経営法律事務所 パートナー弁護士 岸田鑑彦

●確定拠出年金

 確定拠出年金 退職金として導入する際の留意点

千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授
株式会社ベネフィット・ワン ヒューマンキャピタル研究所 所長 可児俊信

●労働時間管理

 残業代訴訟で勝訴した企業はどのような労働時間管理を行っていたのか?
 ~「未申請・無許可残業」への対応

特定社会保険労務士 太田 彰(労使関係実務研究会)

●未払い賃金と時効

 未払い賃金を請求された場合に会社がチェックすべき「消滅時効」のはなし

弁護士 近藤剛史(千瑞穂法律事務所)

●情報ファイル

 「社会保険労務士による電子申請の代行における使用者の電子署名等の省略」について

ビジネスガイド編集部

● 連 載

 新・労務管理上のグレーゾーン
 第10回 労働時間-

弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

 重要用語から労働問題を考える
 キーワードからみた労働法
  第123 回『バックペイ』 

神戸大学教授 大内伸哉

 元監督官が解決!
 労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法 ~司法処分編~
  第37回 事業者の故意(事実の認識)Ⅱ

社会保険労務士 武田 徹

 

 個人情報保護法改正 中小企業への影響と見直すべき社内体制
 第7回・最終回 ビッグデータ時代への対応

個人情報保護委員会事務局 上席政策調査員 六角良太

 人事労務戦略としての「健康経営」(最終回)

弁護士 小島健一(鳥飼総合法律事務所)

● 相談室

 労働契約
  労働時間管理と労働契約

弁護士 丸尾紫乃

 労働基準法
  労基法24条と最賃法4条

弁護士 岩本充史(安西法律事務所)

 非正規社員
  無期転換における継続雇用の特例は有期契約労働者にも適用されるか

弁護士 平井 彩(第一芙蓉法律事務所)

 就業規則
  退職金の返還請求と退職金規程の見直し

弁護士 冨田啓輔(石嵜・山中総合法律事務所)

 個人情報&マイナンバー
  個人情報保護法の改正で必要となるマイナンバー取扱規程の見直し

弁護士 渡邊雅之(弁護士法人 三宅法律事務所)

 メンタルヘルス
  ストレスチェック後の職場環境改善に対する助成金

精神科産業医 梅田忠敬(吉野聡産業医事務所)

 労災保険/雇用保険
  雇用保険 平成29年4月1日からの基本手当等の受給期間延長の申請期限変更について

特定社会保険労務士 高山秀夫

 医療保険
  埋葬料(費)の支給申請

特定社会保険労務士 白井修平

 年金相談
  厚生年金の加入月数が増えたのに年金額が減ることがある?

社会保険労務士 宇代謙治

 労務デューデリジェンス
  偶発債務(解雇の時期的制限)

特定社会保険労務士 野中健次

 助成金
  両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

社会保険労務士 新津充久

 労務と税務
  役員社宅の取扱い

税理士法人 山田&パートナーズ 櫻井晃規