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日本法令セミナー 【東京7/3~4】「シンプル賃金制度」の導入・運用と評価システム徹底マスター講座

【東京7/3~4】「シンプル賃金制度」の導入・運用と評価システム徹底マスター講座

カテゴリー:賃金制度
【東京7/3~4】「シンプル賃金制度」の導入・運用と評価システム徹底マスター講座
  • 菊谷 寛之 氏(株式会社プライムコンサルタント代表
  • 平成27年7月3日(金)10:30~16:30 7月4日(土)10:00~16:00
  • 東京
    • 一般価格:70,000円(税込)
    • 【SJS会員様】 割引価格はログインしてご確認ください
    • 【SJS以外のサービスの会員様】 「各種受講料」をご覧ください
開催終了

セミナーの詳細

 目まぐるしい社会の変化や複雑な要求にこたえることが求められる…そんな苦しい時代でも、社員が活き活きと活躍し、着実に伸び続けている企業があります。本セミナーは、そのような組織全体の能力を向上させる賃金(報酬)のあり方について考え、その具体的な手法について学ぶものです。
 本セミナーでは、今年2月に開催した「賃金の法的問題点&人事考課活用&シンプル賃金制度導入セミナー」のカリキュラムの中でも大変好評だった「役割貢献」を軸とする「ランク型賃金表」と「段階接近法®」の具体的な導入・運用方法を徹底的に解説いたします。これらは「一本の通し賃金表」を使った、シンプルで説得力がありながら、様々な雇用形態にも柔軟に対応できる、大変使い勝手の良い報酬管理の仕組みです。
 また、2日目は上記のシンプルな賃金制度を運用し、組織の活躍・成長を支える新しい評価フレームや、役割貢献/成長支援シートを活用した「未来探究フィードバック」について学びます。より現実的なものとするため、両日とも事例をベースとした演習の時間を設けています。また、理解を深めるために簡単なディスカッションも行う予定です。
 ぜひ、この革新的な手法をマスターし、組織のあり方や賃金制度にイノベーションを起こしましょう!



※本セミナーでは『プレミアム会員』無料受講特典は利用できません。


講師のご紹介



菊谷 寛之(きくや ひろゆき)


早稲田大学卒。労務行政研究所、賃金管理研究所を経て1999年株式会社プライムコンサルタントを設立、代表取締役。成果人事研究会主宰。賃金管理の革新的手法「段階接近法(R)」を開発、役割貢献を基軸とする人事制度を唱導する。著書『人材マネジメント方程式』(労働調査会)、『実力主義の賃金・賞与・評価の決め方』(全国労働基準関係団体連合会)、『小さな会社の給料とボーナスの決め方』『社長、定期昇給はおやめなさい!』『給料を「責任等級制」で正しく決める本』(中経出版)、『新実力型賃金のつくり方』『中堅・中小企業の業績連動賞与』(日本経団連出版)『決定版!シンプル賃金制度のつくり方』(日本法令)他。

日程 ・ 開催時間

平成27年7月3日(金)10:30~16:30
      4日(土)10:00~16:00

カリキュラム(予定)

1日目「シンプル賃金制度」導入・運用のすすめ方
・従来型の賃金制度はどのようなものだったか
・一本の「通し賃金表」が持つ柔軟性と説明性
・働く人の成長意欲を高める「ランク型賃金表」と「段階接近法(R)」
・ランク型賃金表を基にした諸手当のつくり方
・賞与原資の決め方と貢献賞与の配分方法の実例
・演習号俸改定ルールを使ってみよう


2日目人材の「活躍・貢献」と「学習・成長」を促す新しい評価システム
・成果主義における評価・報酬の問題点
・評価レートにおける基準表のモデル例
・役割貢献/成長支援シートの貢献度評価
・“自発的な気づき”につなげる「未来探究フィードバック」
・演習課題目標の貢献度を評価してみよう

会場

日本法令本社ビル(東京都千代田区岩本町1-2-19)

各種受講料

①  一般 ・・・ 70,000円


②『ビジネスガイド』『SR』『社労士Ⅴ』定期購読会員 ・・・  60,000円



※本セミナーでは『プレミアム会員』無料受講特典は利用できません。

テキスト

テキスト 決定版!シンプル賃金制度のつくり方
割引価格:1,000 円