特集 扉
◎特集１ 令和７年度 新設＆改正“使える”助成金／◎特集２ 従業員にオンラインカジノ利用の疑いがある場合の対応／◎特集３ 高年齢労働者の評価の仕組みの考え方
特集１
「採用」，「賃上げ」，「育児」がキーワード！
令和７年度 新設＆改正“使える”助成金
社会保険労務士 伊藤 泰人
特集２
コンプライアンスや企業秩序維持の面から早期対応が必要！
従業員にオンラインカジノ利用の疑いがある場合の対応
弁護士 木下 達彦（隼あすか法律事務所）
特集３
「福祉的雇用」からの転換期にある
高年齢労働者の評価の仕組みの考え方
社会保険労務士 川嶋 英明
相談窓口
法律ごとに異なる役割がある
「相談窓口」についての論点整理
弁護士 吉田 肇（弁護士法人天満法律事務所）
両立支援
法改正により努力義務化！
治療と仕事の両立支援
森本産業医事務所 代表 森本 英樹
定例実務
算定・月変の実務
特定社会保険労務士 松田 研二（社会保険労務士「高志会」グループ）
復職支援
社員の復職支援で利用できるリワークプログラムとは
社会保険労務士・行政書士 高橋 悠
採 用
採用成功率97％のコンサルタントが教える採用ノウハウ
採用コンサルタント 小口 正史
連 載
労務管理の常識の間違い・落とし穴
第２回 問題社員対応と配転
野口＆パートナーズ法律事務所 弁護士 野口 大／弁護士 大浦 綾子／弁護士 近藤 秀一／弁護士 加守田 枝里
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第216回 労働組合法上の使用者概念
神戸大学教授 大内 伸哉
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