2026年9月号
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改正ガイドラインを踏まえた 非正規社員の待遇差 想定問答
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特集１ 同一労働同一賃金 扉
特集１ 同一労働同一賃金
改正ガイドラインを踏まえた非正規社員の待遇差 想定問答
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特集１ 同一労働同一賃金
改正ガイドラインを踏まえた非正規社員の待遇差 想定問答
弁護士 岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）
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弁護士 渡邉 雅之（弁護士法人 三宅法律事務所）
特集２ 改正実務
改正公益通報者保護法と内部通報制度の見直し
～指針，指針解説，Q＆Aを踏まえた規程・書式～
弁護士 渡邉 雅之（弁護士法人 三宅法律事務所）
注目実務
近時の様々なリスクに対応
入社誓約書に盛り込むべき項目と法的留意点
弁護士 上野 俊夫（上野労務経営法律事務所）
採用活動
中途採用は本人，高卒採用は保護者を呼ぶ
17時から始める個別会社相談会の導入方法
株式会社コネクタス 代表取締役 今井 将隆
高齢者雇用
高齢者活用のミスマッチを減らす職務再設計と処遇管理
株式会社人材研究所 安藤 健
外国人雇用
外国人雇用からみた同一労働同一賃金
特定社会保険労務士 永井 知子
安全衛生
職場改善につなげる
ストレスチェック結果の効果的な活用設計
産業医 渋谷 純輝
連 載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第230回 基本給
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ライター 石盛 丈博
従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第64回 メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（13）
弁護士 岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）
相談室
労働契約
年次有給休暇取得への不利益取扱い
弁護士 加守田 枝理 （野口＆パートナーズ法律事務所）
労基・安衛
退職時の年次有給休暇取得
弁護士 宮島 朝子（安西法律事務所）
就業規則
退職金支払いと遅延損害金
弁護士 荒井 徹（第一芙蓉法律事務所）
問題社員
問題社員への退職勧奨
弁護士 土屋 真也 （石嵜・山中総合法律事務所）
ハラスメント
カスタマーハラスメントの対応
弁護士 中村 仁恒 （弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）
短時間労働者
週所定労働日数の変更と年次有給休暇の取扱い
社会保険労務士 安部 敏志
職場のコミュニケーション
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メンタルヘルス
「睡眠障害」の標榜追加にあたり，企業が知っておくべきこと
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労働・社会保険の手続き
二以上事業所勤務者の賞与の保険料の取扱い
特定社会保険労務士 中 弥希 （社会保険労務士「高志会」グループ）
労務に関わる税務
従業員に住宅取得資金を低金利で貸し付けた場合の給与課税
税理士法人 山田＆パートナーズ 南島 瑞月
