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商品詳細

社員の多様なニーズに応える社内規程のつくり方

社員の多様なニーズに応える社内規程のつくり方の画像
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注文番号 書籍
著者・編者 矢萩大輔 畑中義雄 金野美香 西田周平 共著 横張清威 監修
サイズ A5判
入り数 1(408ページ)冊
ISBN 9784539725740
定 価 3,080円 (本体価格:2,800円)
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在庫状況 在庫あり

概要

「多様な働き方」時代に対応した社内制度と社内規程


 「多様な働き方」の浸透により、会社内の人材も多様化している。多種多様な人材が、個々が自律しつつ能力を発揮するためには、それぞれに配慮した「場」をつくる必要があります。
 本書は、「ワーキングネーム使用」「副業」「(各種)限定正社員」「在宅勤務」「ノー残業デー」「スクールイベント休暇」「役割考課・役割給」「クレド活用」「組織開発」ほか、いま検討すべき50の社内制度について、「なぜ今その制度が求められるのか」「制度の策定と運用におけるポイント」を解説するもので、すべてに社内規程例つきです。
 旧態依然とした組織から脱却し、人材多様化時代に対応した元気な会社となるための1冊。




詳細

序 章 働き方改革をいかに実現するか
第1章 自分のライフスタイルで働く社員を応援する制度
第2章 「限定」された中で、プロフェッショナルとして働く制度
第3章 多様で生産性の高い職場をつくる制度
第4章 社員のやる気とチームのつながりを強める休暇・福利厚生制度
第5章 多様な社員を適切に評価する人事評価制度
第6章 役割や成果に応じて報酬を分配する制度
第7章 会社の制度をつくるクレド活用制度
第8章 社員の社会性を高め、つながりを増やす組織開発の制度