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商品詳細

ビジネスガイド 2019年 9月号 NO.875

ビジネスガイド 2019年 9月号 NO.875の画像
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注文番号 雑誌
サイズ B5判
入り数 1(116ページ)冊
定 価 1,100円 (本体価格:1,000円)
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在庫状況 在庫あり

概要

特集1 実務に直結!デジタル手続法

 01 概要編 
    株式会社富士通総研 経済研究所 主席研究員 榎並 利博

 02 人事労務手続編
    特定社会保険労務士 榊 裕葵
 
特集2 働き方改革時代の「労働時間管理・年休取得推進・無期転換」

 グレーゾーン解消制度利用で判明!
 厚生労働省は労基法上・安衛法上の「労働時間管理」をどう捉えているか
    弁護士 白石紘一(東京八丁堀法律事務所)

 5ステップで進める年休取得率アップのために企業ができること
    ドリームサポート社会保険労務士法人
    【執筆】社会保険労務士 田所知佐 
    【監修】特定社会保険労務士 安中 繁

 「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す!応用編
    第15回 無期転換と同一労働同一賃金 
    特定社会保険労務士 岩﨑仁弥 
 

■SNS対策
 従業員の不適切投稿炎上事件からみる企業のSNS対策と規程
   弁護士 木下達彦(隼あすか法律事務所)
 
■競業避止義務 
 退職後の競業避止義務は解雇の場合も有効か
   弁護士 小野直樹(弁護士法人永代共同法律事務所)
 
■損害賠償請求
 営業損害、採用経費 etc.・・・
 退職した社員に損害賠償を請求できるか
   弁護士 吉村雄二郎(吉村労働再生法律事務所)
 
■退職所得控除 
 定年延長に伴い退職所得控除はどうなる?
   税理士・特定社会保険労務士 上前 剛
 
■外国人活用 
 (株)松屋フーズが実践する外国人材定着のためのキャリアパス&研修制度
 特定社会保険労務士 藤原英理
 
■社会保障協定
 9月1日発効!日中社会保障協定発効後の手続き
 特定社会保険労務士 小玉 潤
 
■連載
・重要用語から労働問題を考える
 キーワードからみた労働法
 第146回 東亜ペイント事件
   神戸大学教授 大内伸哉

・「平成31年3月改訂版厚労省モデル就業規則」カスタマイズの留意点
 第2回 第2章「異動等」,第3章「服務規律」    
   弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

・税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
 第20回 消費税の複数税率化に対応するための社内マニュアル 
   税理士 小林俊道(税理士小林俊道事務所)

・新連載 東京2020 総務の準備と対策
   弁護士 丸山純平(鳥飼総合法律事務所)
 
■相談室                                        
・労働契約
 復職判断の実質化
   弁護士 丸尾紫乃

・労働基準法
 国籍による差別の禁止
   弁護士 岩本充史

・非正規社員
 パートタイマーからの苦情の処理と紛争の解決
   弁護士 小森光嘉

・就業規則
 従業員の健康情報等の取扱い
   弁護士 池田知朗

・ハラスメント 
 パワハラの判断基準
   職場のハラスメント研究所 所長 金子雅臣

・外国人雇用
 外国人技能実習制度  
   特定社会保険労務士 永井知子

・労災保険/雇用保険
 労災保険法人の取締役は労災補償の対象となるか
   特定社会保険労務士 高橋 健

・医療保険
 健康保険の被扶養者要件の変更について
   特定社会保険労務士 岩戸左記

・年金相談
 国民年金第1号被保険者の産前産後期間の保険料免除
   特定社会保険労務士  井村丈夫

・HRテクノロジー
 「ワークフロー」とは
   特定社会保険労務士 榊 裕葵

・助成金
 育児休業を支援する「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」
   社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤泰人

・労務と税務
 外国人社員の帰国旅費とその社員のその社員の子の学費の取扱い
   税理士法人 山田&パートナーズ 西方亮祐

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