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改訂版 会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！
概要
近年、幹部の高齢化と若い労働者の組合離れが進んだことから、労組にはインターネットやＳＮＳを積極的に活用してトラブルの拡散を図る傾向が見られるようになりました。
この結果、労働問題はＳＮＳ経由で簡単に炎上するようになり、渦中の企業はその対応に追われた挙句、「ブラック企業」との烙印が押され採用や人材確保に重大な支障をきたし人手不足倒産に陥る危険が出てきました。
会社は、もはや相手は労組だけではないことを念頭に、対応する必要があります。
本書では、こうした新しい紛争への対応とともに、労組対応のベーシックもお伝えします。
詳細
［目次］
序章 人手不足で大きく変化した労組対応
第1章 絶対に知っておいてほしい労組対策基本の「き」
第2章 団体交渉申入書が届いたら会社が打つべき最初の一手
第3章 団体交渉に勝つための交渉術
第4章 こんなとき、どうする？ テーマ別労組問題解決のポイント
第5章 ケースに学べ！労働問題転ばぬ先の杖
第6章 労働組合との上手なつき合い方