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同一労働同一賃金に対応！ トラック運送業賃金制度設計の実務
概要
人手不足、長時間労働、待遇格差、残業代請求、歩合給…
業界特有の課題に対応した合理的な賃金制度設計・構築の手順等を細部にわたって解説！
典型的なジョブ型雇用であるトラックドライバーの賃金制度は、今年4月から施行された同一労働同一賃金制度の影響を強く受け、設計・構築はより困難なものになりました。
それに加えて、人手不足や長時間労働といった業界が抱える課題にも取り組んでいかなければなりません。
本書は、トラック運送業の現状や課題、関連する法制度について解説した上で、合理的な賃金制度設計・構築の手順を細部にわたって解説していきます。
また、第4章では、事例に基づいた制度設計のシミュレーションを収録し、必要な書式や規定例等も盛り込んでいます。
詳細
［著者略歴］
西川幸孝
株式会社ビジネスリンク代表取締役
経営人事コンサルタント・特定社会保険労務士
佐藤誠
株式会社ビジネスリンク取締役
人事コンサルタント・特定社会保険労務士
［目次］
第1章 課題山積のトラック運送業
第2章 よくあるドライバー賃金の問題点と法的要件
第3章 賃金制度設計手順
第4章 賃金制度改革事例