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ビジネスガイド ２０２３年 10月号 ＮＯ．938
概要
特集１ 注目最高裁判決等 解説と企業対応
◯基本給等の同一労働同一賃金
～名古屋自動車学校事件、山口総合病院事件～
弁護士 向井 蘭（杜若経営法律事務所）
◯性同一性障害職員のトイレ使用制限
～経済産業省事件～
弁護士 近藤秀一（野口＆パートナーズ法律事務所）
特集２ 生成AIと実務
◯社内規程の作成・見直し業務におけるChatGPTの活用法
社会保険労務士 川嶋 英明
◯業務上のAI利用と著作権
弁護士 古田裕子（多湖・岩田・田村法律事務所）
改正
改正不正競争防止法と情報管理実務への影響
弁護士 渡邉遼太郎（弁護士法人NEX）
労働災害
転倒災害防止のための社内体制づくり
特定社会保険労務士・労働衛生コンサルタント 前村義明
DV被害
従業員がDV被害を受けていたら…企業がとるべき対応
弁護士 水谷英夫（水谷法律事務所）
道路交通法
白ナンバーへのアルコール検知器使用義務化に伴う実務対応
行政書士 川合 智
海外出張
海外出張のリスクマネジメントと企業実務
社会保険労務士 田邊良学
電子化
給与明細等の電子化にまつわる知識と実務
税理士 戸村涼子（戸村涼子税理士事務所）
連載
・ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部
・重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第195回 ストライキ
神戸大学教授 大内伸哉
・経済学で考える人事労務・社会保険
第44回 正規・非正規労働者間の不合理な格差とは
昭和女子大学特命教授 八代尚宏
・変形労働時間制の具体的な実務での使い方
第４回 完全週休二日制の場合
弁護士 木下達彦（隼あすか法律事務所）
・変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第46回 住友生命保険（費用負担）事件（業務上の経費を賃金から控除するための要件）
弁護士 光前幸一
・従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第29回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（２）
弁護士 岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）
相談室
・労働基準法
解雇と中間収入
弁護士 岩本充史（安西法律事務所）
・労働契約
懲戒処分の社内公表の留意点
弁護士 加守田枝里 （野口＆パートナーズ法律事務所）
・就業規則
懲戒に関する規程作成上の留意点
弁護士 坂井瞭平（第一芙蓉法律事務所）
・社内規程
ソーシャルメディア規程
弁護士 中野 博和（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）
・多様な働き方
裁量労働制に関する法改正への対応
弁護士 岸 聖太郎 （石嵜・山中総合法律事務所）
・ハラスメント
事実確認と配慮をどのように両立させるか
（株）メンティグループ 代表取締役 加藤貴之
・メンタルヘルス
主治医と産業医の役割の違いについての理解
精神科産業医 西上貴志（あすか産業医事務所）
・労働・社会保険の手続き
傷病手当金の調整
特定社会保険労務士 大城敦子（社会保険労務士「高志会」グループ）
・業務の効率化
システム化の前に行うべき業務フローの見直し
社会保険労務士 安部敏志
・労務に関わる税務
在宅勤務に係るレンタルオフィス利用料と通信費の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 岡田侑也
