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ワークブック 職場のマイクロアグレッション対策 生産性を下げる「無自覚な言動」の正体
概要
マイクロアグレッション（英語：Microaggression小さな攻撃）とは、「知らないうちに誰かを傷つける無自覚な言動」です。
マイクロアグレッションを受けた人の自尊感情は低くなり、企業全体の生産性が低下することが多くの研究で明らかになっています。
本書は、職場で発生しうるマイクロアグレッションについて、問題点と予防策、発生後の対応をわかりやすく解説します。
社内研修などでそのまま使えるワークショップも豊富に掲載しています。
詳細
［目次］
第１章 マイクロアグレッション－定義と実例
１ 実例で考えるマイクロアグレッション
<実例１>見た目が海外にルーツがあるような人に対して
<実例２>職場で男性社員に対して
<実例３>職場で女性社員に対して
<実例４>職場で若い世代に対して
<実例５>職場でシニア世代に対して
２ ワークショップ解説編
■ワークショップ Extra
■コラム１「レイシズム」■
■ワークショップ Extra
第２章 マイクロアグレッション－本当の問題
１ 蓄積する怖さ
■コラム２■
２ ハラスメントにつながる危うさ
■コラム３■
３ 差別構造のピラミッド
■コラム４■
４ 差別が起きる原因
５ 差別はなくならないか？！
第３章 マイクロアグレッション－なぜ起きるのか?!
１ 気づきにくい理由
■コラム５「偏見と差別」■
２ 何もいえなくなっちゃう?!
３ 何を言ってもいい……ただし
第４章 マイクロアグレッションをふせぐために－その対策
１ 確証バイアスを知る
２ もう一つの物語を見つける
３ バイアスを超える
４ リフレーミング
５ リテラシーを磨くためのワーク
■ワークショップ Extra
第５章 どうしたらいいかエクササイズ－実践編
１ 踏まれた思い
２ アグレッションを相対化する
３ バイスタンダー理論
４ さあ、どうする?! 実践編
■ワーク 給湯室やランチの時間
■ワーク オフィスにて
■ワーク 仕事の打ち上げで入った居酒屋
５ 誰かを変える?!
■ワークショップ Extra
６ 人は信頼に値しない?!
７ 公平で平等な職場
おわりに
■アップデートすること
■多様性はちから
■誰かの他者に
