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採用のプロが教える 中小企業が採用で成功する絶対法則（書籍含む）
概要
顧問先から人手不足対応で相談を受けているが、有効なアドバイスができずにいる、成果に結び付かない･･･と悩んでおられる社会保険労務士の先生方も少なくないかと思われます。
本セミナーでは、採用コンサルタントとして最前線で活躍する小口正史氏を講師に迎え、予算・マンパワー等に限りのある中小企業であっても採用で成功するノウハウをご紹介いただきます。氏はこれまで100社以上を採用成功に導いており（採用成功率97％）、そこから得た知見・実践ノウハウは大いに参考になること間違いありません。また、実際にどのようにコンサルを行っているのかについてもご紹介いただきます。皆様のご参加、お待ちしております。
【こんな社労士の先生方にオススメ！】
・顧問先から採用の相談が増えているけれど、どうアドバイスすればよいかわからない
・採用に関するアドバイスはしているが、成果が出ていない
・顧問先の採用課題を解決できるノウハウが欲しい
・今後、採用支援をサービスメニューに追加したいと思っている
・採用力を身につけ、顧問先拡大のための新たなアプローチを取り入れたい
株式会社日本法令 出版部セミナー担当
ＴＥＬ：03-6858-6960（平日9：00～17：30）
Eメール：seminar@horei.co.jp
本セミナーでは、採用コンサルタントとして最前線で活躍する小口正史氏を講師に迎え、予算・マンパワー等に限りのある中小企業であっても採用で成功するノウハウをご紹介いただきます。氏はこれまで100社以上を採用成功に導いており（採用成功率97％）、そこから得た知見・実践ノウハウは大いに参考になること間違いありません。また、実際にどのようにコンサルを行っているのかについてもご紹介いただきます。皆様のご参加、お待ちしております。
【こんな社労士の先生方にオススメ！】
・顧問先から採用の相談が増えているけれど、どうアドバイスすればよいかわからない
・採用に関するアドバイスはしているが、成果が出ていない
・顧問先の採用課題を解決できるノウハウが欲しい
・今後、採用支援をサービスメニューに追加したいと思っている
・採用力を身につけ、顧問先拡大のための新たなアプローチを取り入れたい
【お申込後の流れ】
受講料のご入金確認後、セミナー開催日の前営業日までに招待URLをメールにてお送りします。
セミナーで使用するレジュメ等につきましても、そちらのメールにてご案内いたします。
書籍はセミナー開催日の４営業日前を目途に宅配便で発送させていただきます。
※当日の講義を収録したものは、開催から１週間程度で動画配信開始予定です。
※ご視聴可能期間は配信開始から原則２年間とし、２年経過後は配信を終了する場合がございます。
受講料のご入金確認後、セミナー開催日の前営業日までに招待URLをメールにてお送りします。
セミナーで使用するレジュメ等につきましても、そちらのメールにてご案内いたします。
書籍はセミナー開催日の４営業日前を目途に宅配便で発送させていただきます。
※当日の講義を収録したものは、開催から１週間程度で動画配信開始予定です。
※ご視聴可能期間は配信開始から原則２年間とし、２年経過後は配信を終了する場合がございます。
※SJS プレミアム会員様は、『セミナー無料受講特典』をご利用いただけます。
利用消費日数 ： １日分
特典でのご購入を希望される場合は、下記アドレスまで【セミナー無料受講特典希望】とご明記の上、お申込みください。
Ｍａｉｌ： seminar@horei.co.jp
(本ページよりお進みいただいた場合、無料受講特典でのお申込みはお選びいただけません。)
◆ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19株式会社日本法令 出版部セミナー担当
ＴＥＬ：03-6858-6960（平日9：00～17：30）
Eメール：seminar@horei.co.jp
詳細
【カリキュラム】（予定）
１ 採用力とは～なぜ採用が上手くいかないのか～
２ これができたら必ず採用できる、採用の3つの力と5つのポイント
３ 営業マンが教えてくれない無料の採用手法5選
４ 経験者、有資格者を採用したい時の処方箋
５ 人口が少ないから採用できないはウソ。過疎地での採用ノウハウ
６ 条件が悪いから採用できないはウソ。年休85日や給与17万円でも採用できるワケ
７ 明日から真似できる！成功事例の紹介
８ 事務パート1名で利益月60万円増、採用代行サービスの導入に向けたポイント解説
９ 質疑応答
小口 正史（おぐち まさし）
採用コンサルタント、人事コンサルタント
㈱日本経営にて全国の医療法人、社会福祉法人等の人事制度構築コンサルティング、教育研修事業に従事した後、㈱リクルートキャリア（現㈱リクルート）に転職し、求人広告を活用した中小企業の採用支援に従事。その後、福祉事業の開業支援コンサルティングを経て、採用コンサルティングのベンチャー企業に取締役として参画後、㈱ユウミを設立し、現職。独自理論による採用手法で、人口減少地域、高難易度職種の採用を次々に成功。過去３年で100社を支援し、顧客満足度、採用成功率ともに97％以上。
１ 採用力とは～なぜ採用が上手くいかないのか～
２ これができたら必ず採用できる、採用の3つの力と5つのポイント
３ 営業マンが教えてくれない無料の採用手法5選
４ 経験者、有資格者を採用したい時の処方箋
５ 人口が少ないから採用できないはウソ。過疎地での採用ノウハウ
６ 条件が悪いから採用できないはウソ。年休85日や給与17万円でも採用できるワケ
７ 明日から真似できる！成功事例の紹介
８ 事務パート1名で利益月60万円増、採用代行サービスの導入に向けたポイント解説
９ 質疑応答
【ライブ配信】2025年７月１日（火）14:00～16:00（２Ｈ）
【講師】小口 正史 氏※ライブ配信から１週間程度で見逃し配信を開始する予定です。
【テキスト】オリジナルレジュメ＋書籍『中小企業が採用で成功する絶対法則 －求人広告で予算を無駄にしないためにやるべきこと』(税込2,530円。日本法令より好評発売中)
※レジュメは視聴サイトにてダウンロードすることができます。
※レジュメは視聴サイトにてダウンロードすることができます。
小口 正史（おぐち まさし）
採用コンサルタント、人事コンサルタント
㈱日本経営にて全国の医療法人、社会福祉法人等の人事制度構築コンサルティング、教育研修事業に従事した後、㈱リクルートキャリア（現㈱リクルート）に転職し、求人広告を活用した中小企業の採用支援に従事。その後、福祉事業の開業支援コンサルティングを経て、採用コンサルティングのベンチャー企業に取締役として参画後、㈱ユウミを設立し、現職。独自理論による採用手法で、人口減少地域、高難易度職種の採用を次々に成功。過去３年で100社を支援し、顧客満足度、採用成功率ともに97％以上。