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ビジネスガイド ２０２５年 ８月号 ＮＯ．960
概要
特集１
［10月施行分］改正育児・介護休業法 実務Q＆A
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子
特集２
国際人権ルールを考慮して減給の懲戒処分を廃止すべきか
弁護士 西川暢春（弁護士法人咲くやこの花法律事務所）
休職
休職社員の社会保険料等の未払い問題 予防策＆対応策
弁護士 上野俊夫（上野労務経営法律事務所）
情報管理
改訂版「営業秘密管理指針」を踏まえた実務対応
弁護士 渡邉遼太郎（弁護士法人NEX）
採用
採用面接の正しさとは何か
～精度を上げるための科学研究と企業実践～
國學院大學 経済学部経営学科 教授 鈴木智之
担当者が押さえておきたい
応募者に好印象を与える面接の仕方
株式会社人材研究所 曽和利光
社宅
社宅利用者とのトラブルを避けるための規定と実務
弁護士 多湖 章（多湖・岩田・田村法律事務所）
越境テレワーク
越境テレワークにおける給与計算・社会保険等のポイント
特定社会保険労務士 永井知子
連載
・ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部
・重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第217回 派遣先の特定行為
神戸大学教授 大内伸哉
・経済学で考える人事労務・社会保険
第66回 基礎年金底上げの問題点
昭和女子大学特命教授 八代尚宏
・労務管理の常識の間違い・落とし穴
第３回 問題社員対応
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士 野口 大／弁護士 大浦綾子／弁護士 近藤秀一／弁護士 加守田枝里
・基礎から学べる 賃金設計実務講義
第３回 賃上げに関する留意点と人件費管理の基礎を学ぶ
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事 西村 聡
・変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第68回 任天堂ほか事件（紹介予定派遣と派遣期間満了後の契約締結の自由）
弁護士 光前幸一
・従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第51回 副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（８）
弁護士 岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）
相談室
・労働契約
貸与パソコンのモニタリング等
弁護士 近藤秀一 （野口＆パートナーズ法律事務所）
・労基・安衛
業務委託と労基法上の労働者性
弁護士 宮島朝子（安西法律事務所）
・就業規則
起訴休職の発令
弁護士 金澤 康 （第一芙蓉法律事務所）
・問題社員
執拗なハラスメント通報への対応
弁護士 岸 聖太郎（石嵜・山中総合法律事務所）
・高年齢者雇用
嘱託雇用中の非違行為や健康状態悪化と解雇，雇止めの可否
弁護士 中野博和（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）
・ハラスメント
社内でできる研修を行う
（株）メンティグループ 代表取締役 加藤貴之
・労働時間
労働日数や労働時間を短縮させる場合の留意点
社会保険労務士 安部敏志
・メンタルヘルス
依存についての基礎知識
精神科産業医 西上貴志（あすか産業医事務所）
・労働・社会保険の手続き
同一年度内に転職・転勤等した際の健康保険標準賞与額の累計
特定社会保険労務士 菊池正典（社会保険労務士「高志会」グループ）
・労務に関わる税務
祝い金の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 鵜飼 直