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ビジネスガイド ２０２５年 １２月号 ＮＯ．964
概要
特集１
採用面接・面談の無断録音，ネット投稿への対応
弁護士 木下達彦（隼あすか法律事務所）
特集２
最低賃金引上げと助成金＆補助金
▸業務改善助成金，キャリアアップ助成金
社会保険労務士 川嶋 英明
▸ものづくり補助金，IT導入補助金，省力化投資補助金
行政書士 米山浩史
特集３
問題社員対応
仕事をさぼる社員、やる気のない社員の改善指導と退職勧奨
弁護士 西川暢春（弁護士法人咲くやこの花法律事務所）
採用
結婚・出産等を機に仕事から離れていた人の採用ポイント
株式会社人材研究所 曽和利光
テレワーク
「体調不良だからテレワーク」をどう扱うか
～悪意ある利用の防止と健康配慮の両立を目指す～
弁護士 宗宮英恵（のぞみ総合法律事務所）
定例実務
令和７年分法定調書の作成・提出の実務と改正された令和８年１月以降の源泉徴収事務
税理士・社会保険労務士 安田 大
安全衛生
職場の服装にまつわる法的知識と周辺知識
株式会社健康企業 代表取締役 医師・労働衛生コンサルタント 亀田高志
連載
・ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部
・重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第221回 リスキリング
神戸大学教授 大内伸哉
・経済学で考える人事労務・社会保険
第70回 2027年介護保険改革の課題
昭和女子大学特命教授 八代尚宏
・基礎から学べる 賃金設計実務講義
第５回 賃金を設計するための基礎を学ぶ
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事
西村 聡
・変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第72回 ICT・イノベーター事件（退職従業員の転職総合サイトへの投稿と会社の対応）
弁護士 光前幸一
・労務管理の常識の間違い・落とし穴
第７回 36協定の限度時間オーバーへの対応
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士 野口 大／弁護士 大浦綾子／弁護士 近藤秀一／弁護士 加守田枝里
・従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第55回 メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（４）
弁護士 岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）
相談室
・労働契約
試用期間の延長
弁護士 加守田枝里 （野口＆パートナーズ法律事務所）
・労基・安衛
賃金差押えと転籍
弁護士 宮島朝子（安西法律事務所）
・就業規則
懲戒処分の種類
弁護士 池田知朗 （第一芙蓉法律事務所）
・問題社員
けん責処分を受けたにもかかわらず始末書を提出しない社員への対応
弁護士 盛 太輔（石嵜・山中総合法律事務所）
・高年齢者雇用
高年齢者雇用と助成金，高年齢雇用継続給付金制度等
弁護士 石居 茜 （弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）
・ハラスメント
AIを活用して定期的に情報収集する
（株）メンティグループ 代表取締役 加藤貴之
・労働時間
労働時間の端数処理と適切な勤怠管理
社会保険労務士 安部敏志
・メンタルヘルス
モチベーションの低い従業員へのやる気の引き出し方
精神科産業医 西上貴志（あすか産業医事務所）
・労働・社会保険の手続き
労災保険で通院交通費は支給されるか‐移送費の扱い
特定社会保険労務士 秋山幸子（社会保険労務士「高志会」グループ）
・労務に関わる税務
同一年中に二以上の会社から退職手当等が支給される場合の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 新井田若左