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改訂版 就業規則作成・書換のテクニック
概要
豊富な文例の中から自社に合った規定を選定し、作成できる！
最新の法改正や近時の労務問題に対応した規定を多数追加。
さらに生成AIを活用した規定の作り方も盛り込んだ待望の改訂版！！
就業規則には、リスク回避と法令遵守という大きな役割と、それらを具体化した「労働条件」「服務規律」「業務命令権」という３つの役割があります。また、労務マニュアルとしても役割を持たせる場合もあります。いずれにしても、就業規則作成にあたっては、会社の実態に合ったものでなければなりません。
本書では、就業規則において最低限必要となる規則を「基準規定」として定め、その基準規定を個々の会社にあわせられるよう、１つひとつの条文について、様々な書換えパターン（変更・追加）を作成のテクニックとして示します。
実践的で、使いやすい規定例を数多く用意しているのも特徴です。
今回の改訂では、育児・介護休業、ハラスメント対策等、最新の法制度に対応した内容に改めるとともに、法制度以外についても現在の人事・労務事情に合わせた内容に見直しました。結果、約45の規定を追加しています。
さらに、これからの労務管理において避けては通れない生成AIについて新しく章を設け、就業規則作成・変更・書換にどう生かしていくか、実際のやりとり（作成例）を挙げながら解説しています。
Wordデータ ダウンロード特典付き
詳細
［目次］
第１部 就業規則作成に向けて
１ 就業規則とは
２ 就業規則の役割
３ 就業規則と労働契約その他の関係
４ 就業規則と法律
５ 就業規則の変更
第２部 就業規則の作り方
就業規則本則
第1章 総則
第2章 人事
第3章 勤務
第4章 服務
第5章 退職
第6章 表彰・懲戒
第7章 別 規 程
第8章 安全衛生
第9章 雑則
第３部 就業規則と生成ＡＩ
第1章 生成ＡＩの基本
第2章 生成ＡＩによる就業規則作成のテクニック
諸 規 程
１ 賃金規程
２ 退職金規程
３ 育児介護休業規程
４ パートタイム労働者等就業規則
５ 限定正社員就業規則
６ 嘱託社員就業規則
７ 在宅勤務規程（テレワーク規程）
コラム 規程の基本的な構成
コラム 規定と規程と規則
コラム ワープロソフトを使いこなす
コラム 読みにくい規則の弊害
コラム その規則、読むのは誰？
コラム １つの項に情報を詰め込みすぎ？
コラム 条文分割の功罪