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ビジネスガイド ２０２６年 ２月号 ＮＯ．966
概要
特集１ 中途採用の内定取消にまつわる法的留意点＆実務対応
▸経歴詐称による内定取消を認める注目判決
弁護士 木下達彦（隼あすか法律事務所）
▸中途採用の内定取消に関する近時の
判断傾向と企業のリスク回避策
弁護士 木下達彦（隼あすか法律事務所）
▸ワークサンプルテストの設計・導入
社会保険労務士 佐藤律子
特集２ ４月から実施される改正項目
▸被扶養者認定に関する取扱いの変更
特定社会保険労務士 原 祐美子
▸改正道交法による自転車の交通違反の厳罰化と企業対応
弁護士 青木耕一（弁護士法人青木耕一法律事務所）
懲戒
手当の不正受給が発覚した際の対応策
弁護士 吉村雄二郎（吉村労働再生法律事務所）
採用
“正しそうな常識”が採用力を蝕む！
中途採用の落とし穴
株式会社人材研究所 曽和 利光
AI活用
AI活用を推奨するガイドライン策定のススメ
NEXAGE法律事務所
弁護士 大久保和樹／弁護士 足立香桜里／弁護士 前田実来
健康管理
就業に支障をきたす日中の眠気の原因と職場でできる支援
精神科産業医 西上貴志（あすか産業医事務所）
連載
・ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部
・重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第223回 職種限定契約と解雇
神戸大学教授 大内伸哉
・経済学で考える人事労務・社会保険
第72回 医療制度改革の方向性
昭和女子大学特命教授 八代尚宏
・労務管理の常識の間違い・落とし穴
第９回 移動時間，研修・研鑽時間，呼び出し待機時間等の取扱い
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士 野口 大／弁護士 大浦綾子／弁護士 近藤秀一／弁護士 加守田枝里
・変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第74回 東濃信用金庫・労災不支給取消請求事件（自殺と労災）
弁護士 光前幸一
・基礎から学べる 賃金設計実務講義
第６回 賃金を設計するための基礎を学ぶ（２）
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事
西村 聡
・従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第57回 メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（６）
弁護士 岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）
相談室
・労働契約
不活動時間は労働時間に当たるか
弁護士 近藤秀一（野口＆パートナーズ法律事務所）
・労基・安衛
業務上の負傷による休業と解雇制限
弁護士 宮島朝子（安西法律事務所）
・就業規則
社員のパソコンのモニタリング
弁護士 金澤 康 （第一芙蓉法律事務所）
・問題社員
通勤手当の不正受給と懲戒処分
弁護士 岸 聖太郎 （石嵜・山中総合法律事務所）
・ハラスメント
身体的な攻撃とパワハラ
弁護士 福井大地 （弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）
・短時間労働者
パートの社会保険加入要件の判断基準
社会保険労務士 安部敏志
・職場のコミュニケーション
場面に絞って共感的に接する
（株）メンティグループ 代表取締役 加藤貴之
・メンタルヘルス
治療とカウンセリングの違い
精神科産業医 西上貴志（あすか産業医事務所）
・労働・社会保険の手続き
育児時短就業給付金
特定社会保険労務士 土屋雅子（社会保険労務士「高志会」グループ）
・労務に関わる税務
通勤手当の非課税限度額の改正
税理士法人 山田＆パートナーズ 右田隼太朗