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商品詳細

新版 賃金を変える!!

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注文番号 書籍
著者・編者 高橋 宏 著
サイズ A5判
入り数 1(272ページ)冊
ISBN 9784539726075
定 価 2,376円 (本体価格:2,200円)
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在庫状況 在庫あり

概要

「中高年の賃金が高すぎる!」から、B社(繊維製品メーカー、従業員120名)の改革は始まった。
年功による処遇体系から、職務と成果を反映した新たな人事・賃金制度へ‥‥。

改革コンセプトの決定、現状のシステム分析、賃金と職務の実態調査、新たな人事制度(職務等級制度)の構築、賃金表や人事考課表の設計、各従業員への当てはめと説明、その後のフォローまで、中小企業における人事・賃金制度改革の全貌を、複数社の実例に基づき、10のステップで実践的に解説しました。
「補足章 賃金の基礎知識」を新たに加筆した、待望の新版です。

悩める中小企業の経営者・人事担当者、社会保険労務士、コンサルタントに贈る一冊です。

詳細

[著者略歴]
人事・労務コンサルタント、社会保険労務士

[目次]
ステップ1 新制度のPRの方法
ステップ2 改革コンセプトと方向づけの方法
ステップ3 現状のシステムを分析し、賃金の実態を把握する方法
ステップ4 仕事(職務)の実態調査と職務評価の方法
ステップ5 人事制度(職務等級制度)の設計の方法
ステップ6 賃金表の設計の方法
ステップ7 人事考課表設計の方法
ステップ8 個人別当てはめの方法
ステップ9 退職金の設計の方法
ステップ10 その後のフォロー
補足章 賃金の基礎知識