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改訂版 問題社員・余剰人員への法的実務対応
概要
労働能力欠如、企業ルール違反、セクハラ・パワハラ…
問題行動を８つに類型化し、適切な対応方法を詳細に解説！
さらに、業績悪化や企業体質の強化のための人員削減の手順やノウハウも網羅！
本書は、勤怠不良や能力不足、企業ルール違反、セクハラ・パワハラ等、問題社員を８つに類型化し、それぞれの対応方法について法律や裁判例などに基づき具体的に解説しています。
また、業績悪化による人員削減だけでなく、企業体質の強化を目的とした黒字リストラの手順やノウハウについても示しています。
第５章では、問題社員、余剰社員対応に役立つ書式や規程を多数収録しています。Wordデータがダウンロードできる特典が付いています。
詳細
［目次］
第１章 労務管理の必要
第２章 労務管理の方法とその規制
第３章 問題社員への対応実務と具体的方法
第４章 余剰人員への対応
第５章 書式・規程