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〔雇止め〕裁判所の判断がスグわかる本
概要
雇止め・合意退職、それらに伴う賃金支払請求・不法行為…「裁判になったらどうなる？」
各裁判例の有する特徴的な判断に短時間で、効率よくアクセス！
「契約の更新は義務ですか」と相談を受けたときに「解雇権濫用法理が類推される場合があります」「労働契約法19条により更新される場合があります」と法律用語を並べたところで、相談者はどれだけ納得されるでしょうか？ 「更新してほしいけれど雇止めされそうで心配です」といった相談者について、何が問題となるか具体的に確認することができるでしょうか？
本書は、およそ過去５年間の労働裁判例を中心に、雇止め及び合意退職と、それらに伴う賃金支払請求、不法行為について法律上及び事実認定上の裁判所の判断を整理してまとめたものです。
掲載された各裁判例の有する特徴的な判断に短時間で、効率よく接することができ、本書を携えるだけで、労働事件に関する「引き出し」は、格段に増えるはずです。
『〔解雇〕裁判所の判断がスグわかる本』と同時発売！
好評の既刊書、『〔労働時間・残業代〕裁判所の判断がスグわかる本』及び『〔パワハラ・セクハラ〕裁判所の判断がスグわかる本』の姉妹本。
詳細
［目次］
第１章 雇止め等に関する基礎知識
第２章 雇止め
第３章 合意退職
第４章 賃金支払請求
第５章 不法行為
≪参考裁判例一覧≫