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商品詳細

ビジネスガイド 2019年 2月号 NO.866

ビジネスガイド 2019年 2月号 NO.866の画像
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注文番号 雑誌
サイズ B5判
入り数 1(124ページ)冊
定 価 1,080円 (本体価格:1,000円)
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在庫状況 在庫あり

概要

【新春特別企画】
『給与のデジタルマネー支払い解禁』でこれから何が起こるのか?
   キズナジャパン株式会社 代表取締役  高崎義一

HRテクノロジーと近未来の実務 第2部 「科学的人事」の実現に向けて
   民岡 良
  (ウィングアーク1st株式会社 人事ソリューション・エヴァンジェリスト)
 

【特集】 乗り切れ! 労働大転換期
01 働き方改革法 政省令・告示を踏まえた企業実務
   同一労働同一賃金指針 ①
   弁護士 大庭浩一郎(丸の内総合法律事務所)

02 短期集中連載「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す! 
   第8回 祝日に関する特例法に対応した年休規定の見直し等
   定社会保険労務士 岩﨑仁弥 

03 賃金は確実に低下している
   特定社会保険労務士 高橋 宏

04 外国人雇用
   知っておきたい在留資格&改正動向 
   行政書士 矢澤めぐみ
 

【改正】
 1月4日より適用! 報酬・賞与の区分明確化と賃金規程の整備
   特定社会保険労務士 島 麻衣子

【休暇制度】
 オリンピック、災害対策で需要急増!ボランティア休暇制度導入の手順と留意点
   特定社会保険労務士 池田直子

【悪質クレーム】
 悪質クレームに対応する従業員ケアの必要性と対策
   弁護士 村上元茂(弁護士法人マネジメントコンシェルジュ)
 
【連載】
・重要用語から労働問題を考える
 キーワードからみた労働法 第139回 『偽装自営業者』
   神戸大学教授 大内伸哉

・税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
 第13回 消費税率引上げと税率引上げの経過措置
   税理士 小林俊道(税理士小林俊道事務所)

・人事労務担当者が知っておきたい決算書の読み方
 第4回 財務3表の見方
   税理士 堀江國明(税理士法人 Triple Win)
 

【相談室】
・労働契約
 資質の労働契約上の意義
   弁護士 丸尾紫乃

・労働基準法
 年休の時季指定に関する扱い
   弁護士 岩本充史

・非正規社員
 妊娠報告を受けた後の雇止めの可否
   弁護士 平井 彩

・就業規則
 「第2定年」を定めることの必要性
   弁護士 林 栄美

・ハラスメント 
 パワハラで教育・指導ができなくなるのか?
   職場のハラスメント研究所 所長 金子雅臣

・外国人雇用
 労働条件通知書、雇用契約書を作成する際の注意点
   特定社会保険労務士 永井知子

・労災保険/雇用保険
 育児休業給付受給日数は算定基礎期間から除外されます
   特定社会保険労務士 太田 彰

・医療保険
 産前産後休業期間中の社会保険料免除
   特定社会保険労務士 尾関 真

・年金相談
 社会保険調査と年金の返還
   社会保険労務士 丹治和人

・HRテクノロジー
 HRテクノロジー導入の優先順位
   特定社会保険労務士 榊 裕葵

・助成金
 有期契約社員の健康診断制度導入を支援する助成金
 「キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)」
   社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤泰人

・労務と税務
 永年勤続者に対して支給する記念品等
   税理士法人 山田&パートナーズ 中村圭孝

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