商品詳細Merchandise
ビジネスガイド ２０２０年 １２月号 ＮＯ．８９５
概要
特集１
同一労働同一賃金 注目最高裁判決の解説と企業対応
～大阪医科薬科大学事件、メトロコマース事件、日本郵便事件～
弁護士 光前幸一（光前法律事務所）
特集２
改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のポイントと規定・書式
弁護士 田村裕一郎（多湖・岩田・田村法律事務所）
弁護士 井上紗和子（多湖・岩田・田村法律事務所）
従業員が副業・兼業をする場合の源泉実務
税理士・特定社会保険労務士 木下徹彦
特集３
年末調整の実務と改正最終チェック
税理士 伊東博之（伊東博之税理士事務所）
年調前に確認！ コロナ対応は万全？
令和２年 給与計算総点検
特定社会保険労務士 永井知子
■継続雇用
能力の低い問題社員の再雇用にどう対応するか
定年後再雇用の拒否等と裁判例の動向
弁護士 野口 大（野口＆パートナーズ法律事務所）
弁護士 加守田枝里（野口＆パートナーズ法律事務所）
■労働者派遣
教育訓練等の説明、雇用安定措置についての希望聴取の義務等
派遣法省令・指針改正と派遣労働をめぐる最新情報
特定社会保険労務士 小岩広宣
■特別寄稿
社風と労務管理を考える
特定社会保険労務士 高橋 宏
■連載
・重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法
第161回 休業時の賃金保障
神戸大学教授 大内伸哉
・中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール
第４回 ルーティン業務の効率化ツール：bash（前編）
社会保険労務士 安部敏志
・経済学で考える人事労務・社会保険
第10回 日本の医療保険改革
昭和女子大学副学長・特命教授 八代尚宏
・企業のためのユニバーサルデザイン講座
第14回（最終回） 情報を伝えることによる企業のメリット
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会
・働き方新時代の労働時間管理
第８回 フレックスタイム制における時間外労働の計算等
特定社会保険労務士 岩﨑仁弥
・税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第35回（最終回） 顧客紹介に係る謝礼金の支給と交際費等
税理士 小林俊道（税理士小林俊道事務所）
■相談室
・労働契約
安全配慮義務とその変容
弁護士 丸尾紫乃
・労働基準法
時間外・休日の労働についての罰則
弁護士 岩本充史
・多様な働き方
個人事業主の労災保険への特別加入
特定社会保険労務士 田中朋斉
・就業規則
私傷病休職制度見直しの際の注意点
弁護士 大野孟彬
・ハラスメント
パワハラ調査での録音の申出
職場のハラスメント研究所 所長 金子雅臣
・外国人雇用
特定技能の在留資格の外国人受入れの注意点
特定社会保険労務士 永井知子
・労災保険／雇用保険
雇用保険自己都合退職した従業員がハローワークに「解雇された」と申告したときの対応
社会保険労務士 中筋宣貴
・健康保険
子供の治療用眼鏡に対する保険給付
社会保険労務士 伊藤光博
・年金相談
年金制度改正後の繰上げ・繰下げ受給の対象者
（株）服部年金企画講師 代表取締役社長 社会保険労務士 長沼 明
・デジタル手続
就業規則の届出の電子申請
特定社会保険労務士 榊 裕葵
・助成金
育児休業を支援する「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤泰人
・労務に関わる税務
未払給与がある場合の源泉徴収と年末調整
税理士法人 山田＆パートナーズ 蒲 健祐
