ログインしていません。会員番号をお持ちの方は、ログインしてご利用下さい。

商品詳細

ビジネスガイド 2022年 8月号 NO.922

ビジネスガイド 2022年 8月号 NO.922の画像
  • ビジネスガイド 2022年 8月号 NO.922の画像1
注文番号 雑誌
サイズ B5判
入り数 1(116ページ)冊
JANコード 4910076690820
定 価 1,100円 (本体価格:1,000円)
会員価格 ログインしてご確認ください
在庫状況 在庫あり

概要

特集1
既存の制度のままでは不支給に!?キャリアアップ助成金と制度設計のポイント
   社会保険労務士 伊藤泰人

人材開発支援助成金(人への投資促進コース)と従業員へのリスキリング
   特定社会保険労務士 小岩広宣
 
特集2 
社会保険適用拡大
通達・Q&Aから読み解く実務上の課題と企業対応
   社会保険労務士法人 名南経営 特定社会保険労務士 宮武貴美

新くるみん認定基準,助成金等
不妊治療の保険適用で企業が知っておきたいこと
   社会保険労務士 佐佐木由美子
 
■ハラスメント
 カスタマーハラスメント対策マニュアル等を踏まえた企業の安全配慮義務
   弁護士 木下達彦 (隼あすか法律事務所)

■就活ハラスメントの予防と対策
 弁護士・公認不正検査士 野口彩子 (シグマ法律会計事務所)

■高齢者雇用
 70歳雇用継続時代を見据えた
 定年後再雇用者の活用と有期特措法第二種計画認定
   社会保険労務士 川嶋英明

■テレワーク
 モバイル勤務特有の法的留意点と就業規則    
   弁護士 池内康裕(弁護士法人咲くやこの花法律事務所)

■秘密情報保護
 他人事ではない産業スパイの手口と対策
   警視庁公安部参事官・経済安全保障に関するプロジェクトチーム本部長
   警視長 増田美希子

■CSV
 障害者とアートで仕事をしよう
 あなたの会社のその仕事,障害者に発注できます!
   株式会社ふくしごと 大西衿沙
 
■連載
・PMIと人事労務
 第2回 労務PMIに関わる法律知識
   社会保険労務士 猶木貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ) 

・重要用語から労働問題を考える
 キーワードからみた労働法
 第181回 安全就労の抗弁
   神戸大学教授 大内伸哉

・経済学で考える人事労務・社会保険
 第30回 人への投資と男女間賃金格差の開示
   昭和女子大学特命教授 八代尚宏

・変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
 労働判例の読み方
 第32回 新卒社員へのパワハラとパワハラ発生後の職場環境の改善
   弁護士 光前幸一

・従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 
 第15回 パワハラ対応(5)
   弁護士 岸田鑑彦(杜若経営法律事務所)

■相談室
・労働基準法
 解雇予告除外認定
   弁護士 岩本充史(安西法律事務所)

・労働契約
 懲戒処分の留意点
   弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

・就業規則
 年俸制適用者の「賞与」に関する留意点
   弁護士 大野孟彬(第一芙蓉法律事務所)

・多様な働き方
 10月からの社会保険適用拡大に伴う留意点
   社会保険労務士 石嵜大介(石嵜・山中総合法律事務所)

・ハラスメント 
 人員不足の職場の育児休業問題
   (株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

・メンタルヘルス 
 良い睡眠習慣の整え方
   精神科産業医 西上貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

・労災/雇用/健保
 雇用保険コロナの影響により離職した場合の雇用保険の特例
   特定社会保険労務士 松島 寛(社会保険労務士「高志会」グループ)

・デジタル化
 私有スマートフォンでの勤怠打刻
   特定社会保険労務士 榊 裕葵

・助成金
 従業員の自己啓発訓練を支援する会社を助成する「人材開発支援助成金(人への投資促進コース)」の「自発的職業能力開発訓練」
   社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤泰人

・労務に関わる税務
 勤続年数5年以下の従業員が退職した場合の取扱い
   税理士法人 山田&パートナーズ 藤本 貴



詳細