日本法令・メディン共催Webセミナー① 職務基準の人事制度 構築実践ゼミ

カテゴリー: 人事制度
  • プレミアム会員特典対象外
  • 西村 聡 氏(株式会社メディン
  • 2021年4月~11月(月2回) ※毎回18:30~20:30(Zoomを利用したWeb 講義:1時間30分,質疑応答:30分(原則)) ※スクーリングは10:00~17:00(会場:日本法令本社会議室(東京都千代田区岩本町1-2-19))  ※ご欠席の場合は,Zoom 録画で対応させていただきます。
  • 東京
    • 一般価格:165,000円(税込)
    • 会員価格:ログインしてご確認ください
受付期間終了(お席をご用意できる場合がございます。セミナー係までお電話でお問い合わせください。)

セミナーの詳細

講師ご紹介

西村 聡(にしむら さとし)
公益財団法人 関西生産性本部主任経営コンサルタントとしてコンサルティングに従事した後, 平成22年6月に独立。近畿大学,大阪商業大学非常勤講師。経済学修士。ビ
ジネスプロセスの改革を行う独自の役割等級人事制度の導入・構築手法で企業の経営革新を支援。これまでに多くの機関で,人事コンサルタント養成成する。著書として,
『改訂版 役割等級人事制度導入・構築マニュアル』『人事コンサルタント養成講座』『賃金設計実務講義』『改訂版 経営戦略を実現するための目標管理・人事考課』『同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方』(以上,日本法令),『職務分析・職務評価の基礎講座』(労働新聞社),『賃金の本質と人事革新』(三修社)等がある。

講座の詳細

全国の先生方からの要望を受け,新年度からの連続講座開催決定!
短時間×複数回の「Web 講座」と「スクーリング」で制度導入から運用まで一通り学ぶ

職務基準の人事制度 構築実践ゼミ

❖ゼミの趣旨
 8割経済ともいわれるafter/with コロナの時代には,リモート・ワークだけではなく,雇用を守るためのジョブ・シェアリングなど新たな取り組みが求められます。また,介護離職の防止,三大疾病による闘病中の就労・復職支援など,ワークライフバランスの実現も喫緊の課題となっています。そしてなにより,それら『多様な働き方』の推進をしつつも,労働生産性を維持・向上することが求められています。
 このような課題に取り組む企業は少なくありませんが,その「改革」が小手先のものとなってしまっていることも,また少なくありません。それは,本来の仕事の中身の改革に及んでいないからです。一見「仕事基準という最新の人事制度」を標榜していても,実際には能力基準の人事評価をしているようでは,能力と職務とが連動しておらず,成果は見込めません。
 上記のような状況に危機感を持たれた全国の社会保険労務士の先生方からのご要望を受け,本ゼミを企画することにしました。本ゼミでは,いまや新たなスタンダードといえる「職務等級」の考え方をもとに,『企業(経営方針,経営状況,業界状況等)ごとにオーダーメイドの人事・賃金制度設計ができ,業績向上に貢献できる“骨太な”コンサルタント』を目指す内容にしました。

❖開催期間・日時及び会場
 2021年4月~11月(月2回)
 ※毎回18:30~20:30(Zoom を利用したWeb 講義:1時間30分,質疑応答:30分(原則))
 ※スクーリングは10:00~17:00(会場:日本法令本社会議室(東京都千代田区岩本町1-2-19))
 ※ご欠席の場合は,Zoom 録画で対応させていただきます。

❖研 修 費

 研修費は,下記の2種類があります(初回開講前までにお支払いください)。
 ①Web 講義…150,000円(別途消費税)(フェーズごとの受講も可能です。お申込みメールに明記ください)
 ②スクーリング…25,000円/回(別途消費税)
  ※支払い方法:銀行振込(振込確認後,ZOOM 招待メールをお送り致します)
  ※お支払いいただいた研修費については,原則として返金致しません。

日程 ・ 開催時間

2021年4月~11月(月2回)
※毎回18:30~20:30(Zoomを利用したWeb 講義:1時間30分,質疑応答:30分(原則))
※スクーリングは10:00~17:00(会場:日本法令本社会議室(東京都千代田区岩本町1-2-19))
※ご欠席の場合は,Zoom 録画で対応させていただきます。

カリキュラム

❖内容詳細
フェーズⅠ
第1回 4月5日 (月) 人事賃金制度を歴史(経営管理論) から学ぶ~今起きている混乱の原因~
第2回 4月19日 (月) 仕事・職務基準である役割・職務等級制度を理解する
第3回 5月10日 (月) 職務・役割等級制度の全体系を理解する(第4 回以降の内容の理解)
第4回 5月25日 (火) 職務・役割等級制度の構築に求められる職務評価の理論と技法の理解
第5回 6月8日 (火) 職務・役割等級制度の構築に求められる企業の経営課題抽出方法と問題発見・解決技法の理解
     6月19日 (土) スクーリング(第1回) 第1回~第5回の復習
フェーズⅡ
第6回 6月22日(火) 職務・役割基準書を作成するための職務調査・分析の知識と方法(プロセス展開表) の理解(1)
第7回 7月5日(月) 職務・役割基準書を作成するための職務調査・分析の知識と方法(プロセス展開表) の理解(2)
第8回 7月20日(火) 職務・役割基準書を作成するための職務調査・分析プロセス展開表) の実践(1)
第9回 8月2日(月) 職務・役割基準書を作成するための職務調査・分析(プロセス展開表) の実践(2)
第10回 8月16日(月) 多様な働き方を実現するための職務分析の活用方法
     8月21日(土) スクーリング(第2回) 第6回~第10回の復習
フェー ズⅢ
第11 回 8月30日(月) 賃金を設計するために必要な理論の習得
第12 回 9月13日(月) 職務・役割給設計に必要な設計手順の理解と実践(1)
第13 回 9月27日(月) 職務・役割給設計に必要な設計手順の理解と実践(2)
         10月2日(土) スクーリング(第3回) 第11回~第13回の復習
フェーズⅣ
第14 回 10月12日(火) 職務・役割等級制度における目標管理制度と人事考課制度の理解(1)
第15 回 10月25日(月) 職務・役割等級制度における目標管理制度と人事考課制度の理解(2)
     11月6日(土) スクーリング(第4回) 第14回・第15回の復習及び総復習
※第9回は,事前課題をしたうえで臨んでいただきます。

❖使用教材
 本ゼミオリジナルテキストの他,下記の書籍を事前にご用意ください。
①改訂版 役割等級人事制度導入・構築マニュアル(日本法令)
②職務分析・職務評価と賃金の決め方(日本法令)
③役割等級人事制度のための賃金設計実務講義(日本法令)
④多様な働き方を実現する役割等級人事制度(日本法令)
⑤改訂版 経営戦略を実現するための目標管理・人事考課制度(日本法令)
⑥職務分析・職務評価の基礎講座(労働新聞社)

❖申込み方法
 下記内容を c-nishi@medein.co.jp にお送りください。
①事業所名     ②おなまえ(フリガナ)
③住所       ④電話番号 ※日中つながりやすい電話番号を記載してください。
⑤メールアドレス  ⑥ご希望講座名 ※「職務基準の人事制度構築実践ゼミ」をフェーズ単位でお申込みの場合はフェーズ番号もご記入ください。

 ※こちらの講座の受付・お問い合わせは、株式会社メディン様へお願いいたします。
 弊社では、お申し込みを受け付けておりませんので、ご注意ください。

会場

株式会社日本法令 本社ビル(東京都千代田区岩本町1-2-19)
…JR神田駅南口より、昭和通りに向かって徒歩7分
  JR新日本橋駅8番出口より昭和通りに出て、岩本町の方向に徒歩5分
  東京メトロ銀座線神田駅からJR神田駅東口を抜け、昭和通りに向かい徒歩7分
  東京メトロ日比谷線小伝馬町駅4番出口より徒歩6分
  都営地下鉄新宿線岩本町駅A5番出口より、昭和通りに出て日本橋方向に徒歩7分
  http://www.horei.co.jp/company/map.html

※会場にエレベーターはございません。

各種受講料金

各会員はログイン後に割引価格が適用されます。必ずログインしてお申込ください。

一般(非会員) 受講料 ¥165,000(税込み)
オンラインショップ会員 受講料 ¥165,000(税込み)
給与kid会員 受講料 ¥165,000(税込み)
SJS社労士情報サイト会員 受講料 ¥165,000(税込み)
ZJS会員 受講料 ¥165,000(税込み)
ビジネスガイド定期購読会員 受講料 ¥165,000(税込み)
SR定期購読会員 受講料 ¥165,000(税込み)
社労士V会員 受講料 ¥165,000(税込み)
特販 受講料 ¥165,000(税込み)
家族信託実務ガイド 受講料 ¥165,000(税込み)
GIS行政書士業務・情報サイト会員 受講料 ¥165,000(税込み)
販売店様 受講料 ¥165,000(税込み)