セミナー情報Seminar Information

働き方改革及びコロナ禍への対応のため，人事管理のパラダイムが大きく変わろうとしています。この変化は，単に「変化」を目的とするものであってはならず，現況に対して合目的的なパラダイムシフトでなければなりません。なぜなら，このような環境下にあるからこそ，組織には効率的に業績を出すことが求められているからです。

　本セミナーでは，『改訂版 経営戦略を実現するための目標管理・人事考課』を活用し，職務基準の人事管理の基礎をおさえたうえで，これに連動する人事評価制度のあり方について学んでいただきます。

❖日　　時
　開催日：３月１日（月）13：30～16：30（３時間）

❖受講料及び使用教材
　20,000円（別途消費税）
　※受講料のお振込みを確認後，ZOOM 招待メールをお送りします。
　※振り込まれた受講料は，返金することはございません。
　※本セミナーのオリジナルテキストの他，下記の書籍を事前にご用意ください。
　　『改訂版 経営戦略を実現するための目標管理・人事考課』（日本法令）

❖講　　師
西村　聡（にしむら　さとし）
公益財団法人 関西生産性本部主任経営コンサルタントとしてコンサルティングに従事した後， 平成22年６月に独立。近畿大学，大阪商業大学非常勤講師。経済学修士。ビ
ジネスプロセスの改革を行う独自の役割等級人事制度の導入・構築手法で企業の経営革新を支援。これまでに多くの機関で，人事コンサルタント養成成する。著書として，
『改訂版 役割等級人事制度導入・構築マニュアル』『人事コンサルタント養成講座』『賃金設計実務講義』『改訂版 経営戦略を実現するための目標管理・人事考課』『同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方』（以上，日本法令），『職務分析・職務評価の基礎講座』（労働新聞社），『賃金の本質と人事革新』（三修社）等がある。

❖申込み方法
　下記内容を c-nishi@medein.co.jp にお送りください。
①事業所名　　　　　②おなまえ（フリガナ）
③住所　　　　　　　④電話番号 ※日中つながりやすい電話番号を記載してください。
⑤メールアドレス　　⑥ご希望講座名 ※「職務基準の人事制度構築実践ゼミ」をフェーズ単位でお申込みの場合はフェーズ番号もご記入ください。