就業規則作成・見直し案件を受注につなげるための最強ツール|就業規則診断ツールPro株式会社リーガル・ステーション

実はこんなお悩みお持ちではありませんか?実はこんなお悩みお持ちではありませんか?

顧問先訪問時の話題が欲しい!|提案書をつくるのが苦手!|就業規則案件のクロージングは大変! 顧問先訪問時の話題が欲しい!|提案書をつくるのが苦手!|就業規則案件のクロージングは大変!

そのまま渡せる提案書形式の“就業規則診断書”を作成!訪問先、顧問先にアドバイスしてクロージング!そのまま渡せる提案書形式の“就業規則診断書”を作成!訪問先、顧問先にアドバイスしてクロージング!

『就業規則診断ツールPro』は、先生の営業力をアップさせる最強の『提案ツール』です。 『就業規則診断ツールPro』は、先生の営業力をアップさせる最強の『提案ツール』です。

顧問先ごとに異なる問題点の洗い出しはもちろん、課題に対する改善ポイントをラクラク診断。

また、診断結果は顧問先にそのまま渡せる提案書形式の“就業規則診断書”になるので、
就業規則案件の受注・クロージングを強力にサポートします。

3ステップでわかる『就業規則診断ツールPro』の使い方3ステップでわかる『就業規則診断ツールPro』の使い方

STEP1.まずは提案書のサンプルを活用し受注のキッカケに!

顧問先やクライアント予備軍の就業規則の見直しの提案・キッカケづくりに、提案書のサンプルを活用しましょう。

「就業規則診断(正社員版)」に加え、新たに「簡易版診断」が可能となりました。簡易版診断では、短時間でポイントをおさえた診断書が作成でき、急ぎの見積提案書提出のときに非常に役立ちます。顧問先やクライアント予備軍のニーズに最速で応えることができます。
実際にソフトを使って就業規則の診断を左の動画で詳しく説明をしていますのでぜひご覧ください。

STEP2.診断書作成を受注するために、簡易診断機能を活用し提案書を作成(労力の削減につながります)!

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診断結果の中に、「就業規則の全体評価」「改善点」に加え、新たに「レーダーチャート」が表示されるようになりました。これにより、顧問先やクライアント予備軍に、わかりやすく、かつ視覚的な提案書を提示できます。ビジュアルで、どこに問題点があるのかを訴えることができます。

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リスク回避型就業規則・
諸規程作成マニュアル(7訂版)

就業規則診断ツールの著者、監修者の岩崎 仁弥先生共著、あらゆる時代の流れを網羅した就業規則本のスタンダード!

採用、異動、服務規律、労働時間、休暇、賃金、休職及び復職、解雇、退職、安全衛生、災害補償といった労働関係の中で考えられるステージごとに、複雑な法令体系を解きほぐしながら、就業規則の規程例とその作成のポイント、個別規程例、労使協定・書式例を豊富に提示しています。

著者:特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥 特定社会保険労務士 森 紀男 共著価格:6,600円(税込)

STEP3.“就業規則診断書”で訪問先、クライアント予備軍にアドバイス!

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337問の質問にYES/ NOを入力するだけで、正社員用の「就業規則の全体評価」や「改善点」などが盛り込まれたオーダーメイドの診断結果(Excel)を出力することができます。顧問先およびクライアント予備軍の担当者の心をグッとつかむ提案書として活用することが可能です。

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『就業規則診断ツールPro』を使った提案方法『就業規則診断ツールPro』を使った提案方法

就業規則診断ツールを使った新規受注テクニック

診断ツールの活用事例

就業規則提案の際の基本的なスタンス

新機能について(レーダーチャート・簡易診断機能)

ヒアリングの順番

リスク回避型就業規則・諸規程マニュアル(書籍)と併せた使い方

診断ツールの裏技

顧問先の就業規則の修正方法

この他にも就業規則のスペシャリストが教える多くのノウハウが詰まっています!この他にも就業規則のスペシャリストが教える多くのノウハウが詰まっています!
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診断パターン、収録書式一覧診断パターン、収録書式一覧

診断は337の質問項目のフルバージョンと77の質問項目の簡易診断の2通りから選べる! キッカケづくりから、しっかり診断まで幅広く対応。

就業規則
育児・介護休業規程
時間外労働及び休日労働に関する労使協定書
パート・契約社員就業規則
テレワーク規程
秘密保持に関する確認書
秘密保持契約書
就業規則見積提案書(コンサルティングツール)
社内諸規程見積提案書(コンサルティングツール)

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著者紹介

調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す
日本で最初の職場マイスター

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岩﨑仁弥いわさき きみや

特定社会保険労務士
行政書士(東京入国管理局承認)

(株)リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士

関西大学社会学部(産業心理学専攻)を卒業。人事・総務部門で10年間勤務した後、セミナー講師として独立。平成16年より『ビジネスガイド』『SR』『社労士V』(いずれも日本法令)の3誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。 「働き方改革」 時代に先駆け、「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則をビジュアルにわかりやすく解説する。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口で、法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席となり、アンケート結果による「わかりやすさ度」は93%を超える。 同一労働同一賃金をいち早く見据え、「多様な正社員対応就業規則」、「パートナー社員就業規則」を開発し、仕事基準の人事評価制度や社内諸規程の整備といった企業コンサルでも実績を上げている。著書の『(7訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』(日本法令・共著)は、日本で最も売れている就業規則書籍である。 その他の主な著書として、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』、『(改訂版)社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『実務家のための改正労働基準法育児・介護休業法完全対応マニュアル』(以上、日本法令・主著)、『(5訂版)労働時間管理完全実務ハンドブック)』、『就業規則診断ツール(CD-ROM)』(以上、日本法令・共著)がある。

特定社会保険労務士、
産業カウンセラー

中西恵津子なかにし えつこ

特定社会保険労務士、産業カウンセラー
在日フランス商工会議所・会員

NAC社会保険労務士事務所、代表取締役

10年ほどのスイス(ローザンヌ、モントルー)での海外生活から帰国後、外国公館における勤務を経て都内のフランス人法律事務所在職中に社会保険労務士の資格を取得。2002年1月、NAC(ナック)社会保険労務士事務所を開業。

「元気で働きがいのある職場づくり」が私のモットーです。特技のフランス語を活かし、外資系企業を中心に専門性の高い人事・労務に関する経営問題を、ダイレクトに説明、解決します。 就業規則、雇用契約書等もバイリンガルで作成しフランス語圏の外資系企業を支援することを得意としています。

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著者紹介

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《ソフトウェア要件》 ●Microsoft Windows 8.1/10日本語版●Microsoft Internet Explorer 9.0以降で最適化
●Microsoft word 2013/2016/2019●Microsoft Excel 2013/2016/2019●Adobe Acrobat Readerが必要です。

《ハードウェア要件》 ●CPU Pentium4以降推奨
●メモリ 512MB以上推奨
●空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上
●画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨
●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨

《その他》 ●本商品は、令和2年10月1日現在の関係法令の規定に基づいて作成しております。法令の改正によっては書式内容に変更が生じる場合がございますのでご注意ください。なお、改正の内容によっては使用することができなくなる場合がございますのでご了承ください。
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