商品詳細Merchandise
訴訟リスクを回避する 労務管理上の問題点とその対応
概要
昨今、訴訟に至るまで発展するケースが非常に多い「解雇」「退職」「残業代」を中心に「労働条件の不利益変更」「パワハラ・セクハラ」といった諸問題について、労使紛争を予防するという観点から、①会社経営者の多くが誤った理解をしている労働法の法的解釈、②陥りやすい労務管理上の問題点、③初動対応が悪かったことで状況が悪化したケースなどを体系立てて徹底的に解説しています。
詳細
【講師】
弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表弁護士 藤田 進太郎
【目次】
第１ はじめに
第２ 解雇
１労働契約の終了原因における解雇の位置づけ
２解雇の種類
３解雇予告義務
４法律上の解雇制限
５普通解雇
６整理解雇
７懲戒解雇
８試用期間における本採用拒否
９有期契約労働者の契約期間満了前の解雇
10解雇が無効と判断された場合
11解雇トラブル対策
第３ 解雇以外の労働契約の終了原因
１辞職（労働者による労働契約の一方的な解除）
２合意退職（使用者と労働者の合意による労働契約の解除）
３休職期間満了退職
４有期労働契約の期間満了による退職
５定年退職
第４ 残業代請求
１残業代（割増賃金）の計算式
２割増賃金の時間単価
３時間外・休日・深夜労働時間数
４遅延損害金の利率
５消滅時効期間
６付加金
７残業代請求対策
第５ 労働条件の不利益変更
１労働条件の不利益変更の方法
２労働協約
３就業規則の変更
４個別合意による賃金減額
５各論
第６ パワハラ・セクハラ
１定義
２パワハラ・セクハラを巡る紛争の実態
３パワハラ・セクハラを法的に分析する際の視点
４パワハラ・セクハラ紛争の類型
５実務上の留意点
第７ 労働審判ほか労働事件の争われ方
１任意交渉
２労働基準監督署
３労働局
４労働審判
５労働訴訟
６仮処分
７労働調停（東京簡裁のみ），民事調停
８団体交渉
９労働委員会
【収録時間】
約240分
【装丁】
●ＤＶＤ…2枚
●ユーザー登録書…1枚
●講義レジュメの取り出し方…1枚
※講義レジュメはＤＶＤの中にPDFファイルで収録されています。
●DVDの再生（視聴）
★本商品を視聴するには、必ずDVDビデオ対応プレーヤーで再生してください。
★パソコンで再生する場合は、パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
※パソコンの環境によっては再生できない場合がございますので、その場合はパソコンメーカーへご相談ください。
●テキスト（PDFファイル）の印刷
★DVDには、講義レジュメ・Q＆AがPDF形式で収録されています。DVDをパソコンにセットして、（DVDを読み込めるDVDドライブ搭載のパソコンが必要です）DVDを開いて、お使いのプリンターで印刷してご使用ください。詳しい印刷の仕方は、本商品に同梱されております「講義テキストの取り出し方」をご参照ください。
●動作環境
★本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。
★お使いのコンピュータ環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、コンピュータ販売店もしくは、コンピュータメーカーまでお問合せください。
●ソフトウェア要件
Adobe Readerが必要です。
●ハードウェア要件
【CPU】Pentium4以降推奨
【メモリ】512MB以上推奨
【画面】解像度1024ドット×768ドット以上推奨
【プリンタ】Windows対応のプリンタを推奨
●ご注意 開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。
*本製品については、標準的なWindows XP/Vista/7環境での動作確認は行なっていますが、他社のソフトがインストールされている環境では、まれに正常な動作が妨げられる場合があります。
*ワープロソフトを同時に起動して使用する場合には、そのための資源（メモリ、ハードディスクの空き等）が別途必要になります。詳しくは、お使いのワープロソフトの説明書等をご覧ください。
*Adobe，Adobeロゴ, Acrobatロゴ及びAdobe Acrobat Readerは、Adobe Systems Incorporated（アドビシステムズ社）の登録商標です。
*その他の各社名および各商品名は、各社の商標または登録商標です。
*本商品はＤＶＤ－Ｒによる商品となります。