● 特集１

働き方の多様化に伴って発生した

「フリーランス」への独占禁止法等の法的規制と保護

弁護士　浅井　隆（第一芙蓉法律事務所）

● 特集２

うっかりしていると大変！

労働者派遣２０１８年問題

弁護士　増田 陳彦（ひかり協同法律事務所）

●仮想通貨

仮想通貨で給与を支払うことの問題点は？

弁護士　木下 達彦（隼あすか法律事務所）

●確定拠出年金

不利益変更となる可能性も視野に･･･

「選択制ＤＣ」導入時の留意点と給与規程の見直し例

特定社会保険労務士　CFP®認定者　池田 直子

●テレワーク

中小企業がテレワークを導入しない理由と現実的解決策

一般社団法人日本テレワーク協会 主席研究員　今泉 千明

●時間単位年休

従業員に喜ばれる「働き方改革」の第一歩！

時間単位年休の活用

社会保険労務士　安部 敏志

●採用調査

現役の探偵が採用時の調査で見つけたウソ・不正

株式会社ピ・アイ・オ　奥田 純司

●情報ファイル

雇用保険法施行規則の一部を改正する省令について

ビジネスガイド編集部

● 連　載

　重要用語から労働問題を考える

　キーワードからみた労働法

　第130 回『働き方改革推進法案』　　

神戸大学教授　大内　伸哉

　職務の棚卸しＡtoZ

　第6回：職務分析を働き方改革に活かす方法

　②営業部門，設計開発部門

株式会社メディン 代表経営コンサルタント 西村　聡

　税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント

　第４回：社会保険料の全額会社負担をめぐる税務と実務対応　

税理士　小林 俊道（税理士小林俊道事務所）

　業種別 "長時間労働削減"＆"人手不足対応"

　第３回：「保育園」

特定社会保険労務士　林　ひな子

● 相談室

　労働契約

　　短時間勤務の期間における職務変更

弁護士　丸尾　紫乃

　労働基準法

　　自宅待機命令、減給処分の適法性

弁護士　岩本　充史（安西法律事務所）

　非正規社員

　　パートタイマーへの説明義務

弁護士　小森 光嘉（石嵜・山中総合法律事務所）

　就業規則

　　就業規則の適用対象者の定義

弁護士　湊　祐樹（第一芙蓉法律事務所）

　労災保険／雇用保険

　　労災保険　平成30年度における労災保険関係の主な改正点

特定社会保険労務士　高橋　健

　医療保険

　　同月得喪の社会保険料について

特定社会保険労務士　尾関　真

　年金相談

　　年金一元化後の遺族厚生年金の請求

社会保険労務士　熊谷 たか子

　給与計算

　　振替休日・代休の給与処理

特定社会保険労務士　永井 知子

　人事デューデリジェンス

　　労働法制の遵守度合（人事権）

特定社会保険労務士　野中 健次

　助成金

　　社員の採用で申請できる助成金「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」

社会保険労務士　伊藤 泰人

　従業員の健康管理

　　ヘルスリテラシー

保健師 鈴木李里子／産業医 梅田忠敬

　労務と税務

　　執行役員就任者に対して支給する一時金の取扱い

税理士法人 山田＆パートナーズ　櫻井 晃規